شرایط و قوانین

قوانین و مقررات اینترلن

مقررات زبان اساتید

قوانین و مقررات زیر لازم‌ الاجرا بین اساتید مجموعه اینترلن («شما» و یا «مدرس» و یا «مربی») و شرکت زبان گستر ویرا («ما» و «اینترلن») است.

اینترلن از قوانین جمهوری اسلامی ایران طبعیت و همچنین از قوانین تجارت الکترونیکی و قوانین حقوق مصرف کننده نیز حمایت میکند.

در صورتی که مربی یا استاد و مدرس زبانی قصد همکاری با این مجموعه را دارد بایستی متن قرار داد را به صورت کامل مطالعه و سپس با قبول مفاد آن اقدام به ثبت نام و شروع همکاری نماید.

استفاده از سامانه اینترلن، یا اقدام به عضویت در سایت و یا اپلیکیشن مجموعه، و اقدام به ورود کاربر به وب‌سایت، و استفاده از سایر خدمات ارائه‌شده، به معنای آگاه بودن از قرارداد و قبول مفاد و شرایط آن است.

کاربر همچنین می­ پذیرد که رابطه بین اینترلن و ایشان توسط این قرارداد سامان داده شود و هرگونه تراکنش مالی و غیرمالی بین طرفین تحت پوشش این قرارداد خواهد بود. لذا در صورتی‌ که مواردی از این قرارداد یا کلیت آن مورد توافق کاربر نباشد، حق استفاده از خدمات را ندارد.

این توافق بر اساس ماده ۵ قانون تجارت الکترونیک و ماده ۱۰ قانون مدنی تنها مرجع مورد قبول در روابط اینترلن و کاربران خواهد بود.

به دلیل اهمیت سند حاضر و نیز به‌ منظور تسهیل مطالعه برای کاربر، مفاد هر ماده در بخش های مرتب شده، برای شما فراهم‌ شده است. لازم به ذکر است شرایط و قوانین مندرج در قرارداد حاضر، جایگزین کلیه توافق‏‌های قبلی فی‌ مابین کاربر و اینترلن محسوب می‏‌شود.

کلاس آنلاین: آموزش های زنده که تحت بستر وبینار وب سایت اینترلن در نرم افزار Big Blue Button شخصی سازی شده برگزار می شود.

دوره های آنلاین: به آموزش های درس به درس همراه با ویدئو، آزمون، نکات آموزشی گفته می شود که در منوی دوره ها قرار دارد. برخی اساتید منتخب می توانند در ساهت این دوره ها مشارکت و سهم داشته باشند.

استاد تمام وقت: استادی که شنبه الی چهارشنبه در ساعات تعریف شده (14 الی 22) وقت خود را به مجموعه اختصاص داده باشد. کلاس ها معمولا 6 ساعت، استراحت و گزارش زنی 2 ساعت. 

استاد پاره وقت: استادی که یا روزهای فرد و یا روزهای زوج ساعت 14 الی 22 در مجموعه حضورر دارد.

کارگاه های آموزشی: کلاس های گروهی غیر رایگان زنده که تعداد زیادی زبان آموز در آن شرکت می کنند به صورت موضوعی در مدت زمان محدود و دوره ای توسط اساتید با تجربه و مجرب برگزار می شود.

لایو آموزشی: آموزش های زنده لایو موضوعی که در اینستاگرام به صورت رایگان در مدت زمان 20 الی 60 دقیقه برگزار می شود.

پشتیبانی آموزشی: فرایند رفع اشکال و یا بررسی پیشرفت آموزش و پاسخ گویی به سوالات زبان آموزان پس از شرکت در یک کلاس یا دوره آنلاین.

سامانه اینترلن: یعنی وبسایت رسمی اینترلن به آدرس interlan.app می باشد.

پلتفرم آموزشی: منظور همان فناوری های آموزش آنلاین و مجازی تحت بستر وب سایت اینترلن و اپلیکیشن اینترلن می باشد.

پیج شخصی: منظور صفحه شخصی زبان آموز یا مدرس در شبکه اینستاگرام یا لینکدین و دیگر شبکات اجتماعی می باشد.

پیج رسمی یا کاری: منظور پیج شبکه مجازی اینستاگرام یا لینکدین یا دیگر شبکات اجتماعی به منظور فعالیت تجاری می باشد.

استاد و مربی زبان: هر فردی که طبق رزومه معتبر با تجربه و سوابق آموزشی از نظر مجموعه به عنوان استاد و مربی زبان تایید شده باشد.

پکیج آموزشی: به آموزش های موضوعی که به صورت فایل قابل خرید و دانلود می باشد، گفته می شود.

درگاه پرداخت: منظور درگاه پرداخت رسمی وب سایت اینترلن از طریق بانک پارسیان، ملت و پی پینگ می باشد.

حقوق و دستمزد: منظور هزینه ای که بابت یک ساعت آموزش نیمه گروهی و یا خصوصی و یا دوره آنلاین به استاد زبان پرداخت می شود.

کلاس جبرانی: به کلاسی گفته می شود که جایگزین جلسه ای است که به دلایل موجه از سمت استاد و یا زبان آموز با اطلاع قبلی و هماهنگی با مسئول روابط عمومی لغو شود. در صورت لغو کلاس به دلایل مرتبط با مجموعه اینترلن مانند قطعی سرور یا برق و اشکالات فنی کلاس جبرانی به عهده مجموعه اینترلن است نه استاد و استاد هزینه حق التدریس را مجزا برای کلاس جبرانی دریافت می کند.

جلسات اساتید: به جلساتی گفته می شود که به صورت ماهیانه یا فصلی در صورت نیاز مجموعه به صورت آنلاین و یا حضوری برگزار می شود. 

جلسات CBT: به جلسات درمان شناختی و رفتاری گفته می شود که در آن تکنیک های مدیریت باورها و مجموعه احساسات با روانشناس و درمانگر مجموعه تمرین می شود. مدرسین موظف هستند که دوره آفلاین و چند جلسه آنلاین این تکنیک ها را که برای ایشان طراحی شده بگذرانند و در صورت تمایل می توانند این جلسات را ادامه دهند. 

در ابتدا مدرس مورد نظر با ارسال رزومه، و یک ویدئو آموزشی از نحوه آموزش خود مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید، دمو و مصاحبه ای با ایشان با حضور سوپروایزر مجموعه انجام می شود. پس از موافقت هر دو طرف، تست روانشناسی 14+ از مدرس گرفته شده و روانشناس مجموعه تست را تحلیل و جلسه ای حول محور نتیجه تست با مدرس بر گزار می شود. مدرس مورد نظر در صورت تایید بخش روانشناسی و آموزش 1 الی 3 ماه به صورت آزمایشی و ارائه یک سفته به مبلغ 20 میلیون تومان ضمن حسن انجام کار، به همکاری با مجموعه می پردازد. در صورت رضایت طرفین قرارداد رسمی با ارائه باقی مدارک تحصیلی و شناسایی منعقد می گردد. 

مجموعه اینترلن به منظور ایجاد بستری مناسب و منصفانه برای ایجاد رشد و رقابتی سالم جدول امتیاز و رتبه بندی برای سنجش اساتید مجموعه تعیین کرده است که بر مبنای امتیاز استاد و مدرس، میزان دستمزد و تعداد کلاس های استاد مشخص می شود. مدرسین با دریافت تمام این امتیاز ها و کسب دستاوردهایی که در مسیر پیشرفت در یک بازه زمانی خاص تعریف شده است می توانند جایگاه خود را از یک مدرس به مدرس فعال، نوآور، محبوب، منتخب، ویژه و مدرس اینترلن تغییر دهند. بدیهی است که هر یک از این جایگاه ها مزیت های خود را دارد. 

تمامی امتیازات در وب سایت بخش اعضا قابل مشاهده عموم است. برای مشاهده این بخش کلیک کنید.

  1. موارد و فاکتورهای امتیاز بندی:

این ارزشیابی از سه بعد مورد بررسی است:
🔸عملکرد خود مدرس به صورت خودکار
🔸نظرات و بازخوردهای زبان آموزان
🔸نظرات و جمع بندی بخش آموزش 

در تصویر زیر پروفایل عمومی یک مدرس را مشاهده می کنید:

 
 
2. فرم نظر سنجی: 
مدرسین هر ترم تحت عنوان پیامی این چنینی، از زبان آموزان خود درخواست می کنند تا فرم نظر سنجی را قبل از مشاهده کارنامه پر کنند.

سلام به زبان‌آموزان گرامی،

برای بهبود کیفیت آموزش و ارائه‌ی خدمات بهتر به شما عزیزان، لطفاً قبل از مشاهده‌ی کارنامه‌، فرم نظرسنجی ما رو تکمیل کنید. نظرات و پیشنهادات شما برای من بسیار ارزشمنده و مستقیماً روی امتیازات و نمودارهای ماهانه‌ی من تأثیر می‌گذاره.

با مشارکت شما می‌تونم تجربه‌ی یادگیری رو برای همه بهتر کنم و همچنین موارد پنهان از چشمم رو به وضوح ببینم. پس لطفاً از این فرصت استفاده کنید و دیدگاه‌هاتون رو با من به اشتراک بگذارید.

از همکاری و حمایت همیشگی‌تون سپاسگزارم!

  1. حضور منظم در کلاس ها بدون تاخیر، زیرا در صورت تاخیر بیشتر از 3 دقیقه سیستم به صورت خودکار حضور با تاخیر را ثبت می کند. 
  2. ثبت گزارش کلاسی: مدرسین می بایست گزارش دیجیتال هر کلاس را در همان روز تا ساعت 24 ثبت نمایید، در غیر این صورت تاخیر در ثبت گزارش  ثبت و امتیاز ایشان را کاهش می دهد. عملکرد ثبتی در گزارش میبایست برای زبان آموز تشریح شود که چرا در مواردی عملکرد خوب، متوسط و نیاز به بهبود داشته است. در صورتی که روزی زبان آموز غیبت داشته است، گزارش او می بایست ثبت و گزینه عیبت برای او زده شود. 
  3. یادداشت اشکالات زبان آموزان: تمامی مدرسین موظف هستند تا اشکالات گرامری و تلفظی و غیره را هر جلسه در دفتر Happy Mistake خود یادداشت و تا انتهای ترم روی آن موارد کار کنند. اگر زبان آموزان در دوره مکالمه و گرامر و دوره انگلیسی و نوجوان و همینطور بزرگسال هستند، این اشکالات میبایست هر جلسه برای ایشان در چت خصوصی ارسال شود، و از آن ها به روش های مختلف خواسته شود تا تمرین های لازم را انجام دهند.
  4. کانفرم پیام ها: حتما پس از مطالعه مطالب در گروه ها آن ها را کانفرم بفرمایید (عدم کانفرم مساوی است با عدم مطالعه شما.)
  5. مشکلات فنی: ارجاع مسائل و مشکلات فنی زبان آموزان به بخش فنی. داخلی 3 آقای جلیلی و یا در گروه پشتیبان.
  6. عدم ارسال تکالیف: پس از گذشت چند جلسه اگر زبان آموز شما با وجود تاکید های مکرر تکلیف ارسال نکرد یا مشکل آموزشی وجود داشت حتما در گروه پشتیبان اطلاع دهید.
  7. ویدئوهایی از کلاس: مدرسین با ضبط بخشی از کلاس و نحوه تدریس خود، و بارگذاری در پروفایل می توانند اثر بخشی بیشتری در جذب زبان اموزان خود داشته باشند.
  8. ایجاد انگیزه در زبان آموز: مدرسین می بایست ویدئو های منتخب زبان آموزان خود را داخل گروه کودک و نوجوان ارسال کنند تا انگیزه ای برای انجام تکالیف و کیفیت یادگیری آنها باشد. همچنین برای افزایش انگیزه طبق لیست زیر به زبان آموزان مدال های انگیزشی اعطا کنند: 
  9. جلسه فاینال: جلسه آخر هر ماه آزمون فاینال برگزار می شود. پس از آن مدرسین تا ۵ روز مهلت دارند که کارنامه را هر زبان اموز را که شامل نمودارهای تحلیلی عملکرد هر زبان اموز می باشد را بررسی و نظر نهایی خود را در باکس توضیحات ثبت نمایید. که این مورد بهتر است تا قبل از جلسه اول هر ترم انجام شود. بعد از 5 روز دکمه ثبت کارنامه غیر فعال شده، امکان ثبت وجود ندارد، در این صورت تایید صورت مالی و واریز حقوق به طور سیستمی به مشکل می خورد. در صورت باز کردن مجدد مدرس برای هر کلاس مشمول پرداخت ۲۰۰ هزار تومان جریمه خواهد شد.
  10. ارائه گزارش و درخواست ها: هر مدرس موظف است بعد از تحویل گرفتن زبان اموز و یا کلاس جدید، تا سه جلسه گزارش کار خود را در گروه پشتیبان (با ذکر نام زبان آموز و شماره جلسه) ارائه دهد تا مجموعه در جریان روند کلاس قرار گیرد و در این صورت بتواند پاسخگوی زبان اموزان باشد. هر گونه درخواست، مشکل، چالش در گروه پشتیبان برای همفکری و اطلاع رسانی نیاز به اشتراک گذاری از جانب مدرس دارد.
  11. برگزاری جلسات دیدار با اولیا: مدرسین موظف هستند در اولین جلسه هر ترم با معین کردن زمان دقیق، با اولیا در کلاس دیداری پیرو برنامه ترم پیش رو و مسائل و چالش های کلاسی داشته باشند. گزارش این جلسات میبایست در گروه پشتیبان ارائه شود. در صورت عدم حضور والد می توانید تحت عنوان پیامی مانند زیر برای ایشان اطلاعیه ای صادر کنید:

    سلام و احترام، والدین گرامی [نام فرزند]، متاسفانه حضور گرم شما را در جلسه دیدار با اولیا مورخ {} نداشتیم. امید است برای پیشبرد فرایند یادگیری فرزندتان به بهترین شکل ممکن، از همکاری و مشارکت شما در ترم های آتی بیشتر بهره‌مند شویم. با تشکر از توجه و همکاری شما، [نام و نام خانوادگی شما]

    مدرس زبان انگلیسی آکادمی اینترلن

  12. اعلام جلسات فاینال، مشاهده کارنامه، ثبت نظر سنجی، جلسات دیدار با اولیا و اعلام کتاب جدید: برای این اخبار مدرس موظف است اقدام 3 باره انجام دهد، یعنی 1. ارسال متن پیام در چت خصوصی زبان آموز و اطلاعیه در پروفایل 2. ثبت متن پیام در گزارش کلاسی 3. اعلام در کلاس. سوال بیشتر مدرسین:
  13.  جلسه با والدین رو پرسیده بودی که توی تایم کلاسی بزارم یا نه؟

    طبیعتا تو همون تایم کلاسی یک ربع آخر یا یک ربع اول، مثلا جلسه قبلش به خود بچه ها بگو، داخل گزارش هم بزن، یه اطلاعیه هم از تب اطلاعیه تو پروفایل خودت بده، که براشون پیامک هم میشه، بعد جلسه بعدش دیگه همه خبر دار میشن و سر ساعت میان مامانا.

     پرسیدی ماهی یه بار بزارم یا فصلی؟ برای همه سنین بزارم یا فقط کودک؟

    ماهی یه بار نرمال اول ترم یا اخر ترم جلسه رو بزار. فرقی نمی کنه کودک یا نوجوان. هدف چیه:

    1.  اشنایی و ارتباط بیشتر
    2.  اگاه سازی والدین از مسائل کلاسی که چقدر زحمت میکشی
    3.  نشون دادن اهمیتت به کلاس و والدین و جلب رضایت و پرسیدن نظراتشون 
    4.  حرفه ای بودن خودت
    5. و برنامه اون ترم که برای کلاس ریختی و در جریان گذاشتن ریز برنامه. 

     حالا جلسه رو گذاشتی، حتما یه گزارش ریز هم داخل گروه به ما بده لطفا که کی اومد، کی نیومد، چی شد چی نشد، که هم در جریان باشیم همگی و هم وقتی با والد تماس می گیریم یه موقع حرفش دوتا شد بتونیم ازت دفاع هم بکنیم. 

  14. ارسال پیام خوش آمد گویی: برای داشتن تاثیر مثبت در ارتباط با زبان آموزان، مدرسین میبایست زمانی که زبان اموز جدیدی به فهرست کلاس شان اضافه می شود، پیامی را تحت عنوان معرفی خود و خوش آمد گویی قبل از شروع جلسه برای زبان اموز ارسال نمایند. نمونه پیام خوش آمد گویی به زبان آموز جدید و ارائه رزومه و تعریف قوانین مهم به صورت زیر است:

    قشنگ من سلام    

    • من میس فائزه هستم، مدرس زبان انگلیسی شما 
    • من هم انگلیسی تدریس می کنم، هم اسپانیایی. 
    • عاشق حیواناتم، کتاب خوندن، ورزش کردن و بازی های فکری  

    قراره باهم کلی سر کلاس خوش بگذرونیم. 

    یادت باشه هر وقت هر مشکل یا سوالی داشتی بهم بگی    

    • تکالیفت رو فردای همون روز که کلاس داشتیم بفرست. من تکالیف قبل از کلاسمون چک می کنم و بهت ستاره می دم.
    • قبل از کلاس استراحت کن که پر انرژی باشی.
    • اسنک و وسایلت قبل از کلاس آماده باشه.
    • هر وقت هم غیبت داشتی بهم اعلام کن.
    • اگر روزی نتونستی تکلیف بفرستی اشکالی نداره، اما اخر هفته باید جبران کنی.

    اگر دوست داشتی بیشتر راجع به من بدونی، این لینک رو لمس کن      لینک را اینجا بگذارید.  

  15. سیلابس و آپدیت تقویم آموزشی: مدرسین می بایست طبق سیلابس آموزشی کلاس ها را برگزار کنند. در انتهای هر ترم، تقویم آموزشی و برگه ترم مورد نظر توسط خانم فاضلی برای مدرسین ارسال می شود. مدرسین میبایست طبق مدت معین شده، تقویم آموزشی خود و برگه ترم را به دقت بررسی و آپدیت کلاس های خود از قبیل عناوین کلاسی، شماره درس و تمام موارد در صورت مغایرت را برای ایشان ارسال نمایند.
  16. تغییر کتاب: مدرسین میابیست یک ترم قبل از تغییر کتاب، این موضوع را به مجموعه و زبان آموزان اطلاع داده و لینک کتاب مورد نظر را از قسمت فروشگاه وب سایت برای زبان آموز ارسال نمایند.
  17. جلسات جبرانی از سمت مدرس و یا سیستم: در صورت بروز مشکل سیستمی، قطعی برق، حوادث غیر مترقبه باید کلاس جبرانی برای آن کلاس تا قبل از پایان دوره آموزش برگزار شود. در صورت جا به جایی برای جلوگیری از عدم ثبت تاخیر در ثبت گزارش، روز و ساعت کلاس توسط مدرس می بایست یادداشت شود و انتهای ترم آن لیست به خانم فاضلی تحویل داده می شود و تاخیرها اصلاح می  گردد.
  18. فعالیت پویا در گروه EFL، مشارکت در دیگر گروه ها و ارائه نظرات و پیشنهادات و خلاقیت شامل امتیاز می باشد.
  19. چهارشنبه های آبی: ارجاع موارد خاص به روانشناس مجموعه سرکار خانم مریم اسماعیل زاده که در روزهای چهارشنبه ساعت 9 صبح الی 11 به صورت دائم برای پاسخگویی به سوالات و ارائه تکنینک های روانشناسی در بخش آموزش در مجموعه حضور دارند. شما می توانید با هماهنگی قبلی جلسه تلفنی و یا آنلاین با ایشان داشته باشید. 
  20. استفاده از پشتیبان هوشمند مدرس (الینا): ربات هوشمند پشتیبان برای مدرسین طوری طراحی شده است که نیازهای روانشناسی و آموزشی ایشان را به راحتی رفع کند، بنابراین در صورت داشتن هر گونه سوال، طراحی سیلابس، طراحی آزمون، طراحی داستان، ترجمه و غیره و غیره از این ربات که در پروفایل مدرس واقع است استفاده می شود. 
  21. تکنیک اقدام سه باره: این تکنیک برای شفاف سازی و یکپارچگی تیم در نحوه اطلاع رسانی برخی موارد مهم است. 

اقدام ۳ باره یعنی چی؟ 

    1. ارسال متن پیام در چت خصوصی و اطلاعیه
    2. ثبت متن پیام در گزارش کلاسی همان جلسه
    3. اعلام در کلاس

چه مواردی رو اقدام سه باره انجام می دیم؟

  1. اعلام جلسات فاینال
  2. ثبت نظرسنجی، مشاهده کارنامه و جلسه دیدار با اولیا 
  3. اعلام کتاب جدید
  4. غیبت والدین در جلسات
  5. عدم بررسی چت
  6. عدم ارسال تکالیف
  7. تعطیلات بین ترمی
  8. جابه جایی زمان کلاس و تعویض مدرس/ جبرانی

23. متن های آماده دیگر:

متن ثبت نظرسنجی، مشاهده کارنامه و جلسه دیدار با اولیا

زبان آموز گرامی، ضمن عرض تبریک بابت تلاش های شما در ترم {}، کارنامه عملکرد شما ثبت شد، لطفاً قبل از مشاهده‌ی کارنامه‌، فرم نظرسنجی رو تکمیل بفرمایید. (اگر زبان آموز کودک و نوجوان هست، این تیکه رو بزارید براش) جلسه دیدار به اولیا مورخ {} روز {} ساعت {} الی {} برگزار خواهد شد. منتظر نظرات و پیشنهادات سبز شما و حضور گرمتان هستم. ارادتمند {} 

 

متن اعلام جلسات فاینال (اقدام 3 باره)

زبان آموز عزیز، به اطلاع می رسانم ترم {} به پایان رسیده است و جلسه آینده روز {} مورخ {} جلسه آخر است، آزمونی تحت عنوان {} برگزار می شود، لطفا با مطالعه دروس {} برای آزمون آماده باشید. با تشکر {} 

 

متن خرید کتاب جدید: (اقدام 3 باره)

زبان آموز گرامی، لطفا کتاب {} را برای ترم آینده تهیه بفرمایید. شما می توانید از طریق وب سایت اینترلن، قسمت فروشگاه کتاب را خریداری بفرمایید. (در صورت ارسال پیام در چت لینک خرید حتما ارسال شود.)

 

1. تاخیر و غیبت زبان آموزان: در صورتی که زبان آموزان شما تاخیر داشتند و یا غیبت حتما اسامی را در حین کلاس و یا بعد از کلاس در گروه پشتیبانی ارسال کنید و اگر علت را از قبل به شما گفتند، آن را نیز پیوست نمایید.

2. غیبت زبان آموزان کلاس خصوصی: مجموعه موظف به دادن جلسات جبرانی نیست، و این مورد هنگام پرداخت شهریه به صورت ترمیک مانند بیانیه ای در پروفایل زبان اموز آمده  و زبان اموز با موافقت این  قوانین ترم را ثبت نام می کند. بنابراین در صورت درخواست والدین بفرمایید که با وجود درک شرایط و تمایل به همکاری تقویم اجازه هماهنکی ساعت دیگری را نمی دهد. 

3. غیبت در کلاس نیمه گروهی: اگر بعد از تاخیر زبان آموزی غیبت داشت، گزارش او میبایست در پروفایل کامل ثبت شده، و موظف است تکالیف را برای شما ارسال نماید، بنابراین هر درس و توضیحاتی که برای باقی اعضا ارسال شده است، زبان آموز غایب هم دریافت می‌کند. ضمن اینکه شخصا از سمت استاد میبایست دلیل غیبت مجدد از خود زبان آموز پیگیری می شود. 

5. ارسال تکالیف به اپراتور اینترلن: اگر زبان اموزان داخل چت نمی‌توانند ویدئو ارسال کنند، توجه داشته باشید که فقط  «ویدئو» منظورمان است، بفرمایید به شماره واتس اپ، به اپراتور تکالیف ارسال شود. ایشان تکالیف را در چت اینترلن از اکانت همان زبان آموز برای شما ارسال خواهند کرد. 09027995518

 فاکتورهای مورد نظر در جلسات امتحان:

1. happy mistakes: تمام اشکالات تلفظی و گرامری یادداشت شده در طول ترم میبایست اکنون در انتهای ترم برطرف شده باشند. بنابراین حتما تمامی اشتباهات مورد ارزیابی قرار بگیرند و مواردی که هنوز نیاز به تمرین بیشتری دارند یادداشت شوند. این ارزیابی میتواند با تهیه لیستی از لغات که زبان اموز اشکال تلفظی داشته است باشد. یا ساختارهای گرامری که همیشه آن ها را به اشتباه به کار می برده است. 

2. دوره مطالب: یکی از مهم ترین رمز های یادگیری با کیفیت و تثبیت اطلاعات در ذهن مرور و تکرار است. در میانه ترم به عنوان یک quiz و در انتهای ترم مروری بر تمام مطالبی که در طول ترم و یا حتی ترم های قبلی گفته شده است، بپردازید. اطمینان حاصل کنید که تمام ساختار ها و موارد برای زبان آموزان به خوبی شفاف شده و در غیر این صورت آن ها را یادداشت کنید و در جلسات بعدی بدان ها بیشتر بپردازید. اگر موارد جزئی هستند می توانید با رفع اشکال در همان جلسه مبحث را تمام کنید. 

3. نحوه امتحان گرفتن: کلاس های خصوصی و گروهی در این مورد با یکدیگر متفاوت اند. در کلاس های خصوصی می توانید متناسب با سطح و سن زبان آموز و مباحث آزمون، لیستی از سوالات، تصاویر تهیه کنید. این ازمون میتواند به صورت کتبی و یا شفاهی باشد. بستگی به سطح زبان آموز دارد. در کلاس های گروهی آزمون در صورت شفاهی بودن می بایست مانند یک مسابقه باشد. و حتی برای جذاب کردن این موضوع می توانید دو به دو آنها را گروه بندی کنید. اگر تمایل به گرفتن امتحان کتبی دارید می توانید سوالات را بر روی صفحه گذاشته و از آنان بخوهید بر روی برگه یادداشت و عکس آن برگه ها را برای شما بلافاصله پس از امتحان ارسال نمایند. دیکته، جملات گرامری و غیره.

4. تشویق و دادن انگیزه به زبان آموز: در انتها به زبان آموز یا زبان آموزان خود با نام بردن مهارت های به دست آمده آنان از این ترم احساس خوب منتقل کنید. احساس رضایت از خود را در او بالا ببرید تا انگیزه بیشتری برای ادامه دادن داشته باشد. به او یادآوری کنید که از لحظاتی که با او در طول ترم داشته اید خوشحالید و علاقه مندید که باز هم این جلسات را با او ادامه دهید. در آخر انتطارات خود را بیان کنید، این انتطارات می تواند تلاش بیشتر در نقاط ضعف باشد، و یا حضور به موقع در کلاس و یا ارسال تکالیف. به او بگویید که برای رفع این موارد در کنارش هستید و در صورت کودک بودن می تواند از والدین هم درخواست کمک کند. (حتما ثبت نام به موقع و حضور در جلسه اول را نیز به او یاداوری کنید.)

5. نحوه نمره گذاری در کارنامه: کارنامه تنها یک باکس توضیحات از جانب مدرس پیرو عملکرد زبان آموز در طول ترم می باشد. 

6. جلسه فاینال: جلسه آخر هر ماه آزمون فاینال برگزار میشود. پس از آن مدرسین تا ۵ روز مهلت دارند که کارنامه را هر زبان اموز زا که شامل نمودارهای تحلیلی عملکرد هر زبان اموز میباشد را بررسی و نظر نهایی خود را در باکس توضیحات ثبت نمایید. که این مورد بهتر است تا قبل از جلسه اول هر ترم انجام شود. بعد از 5 روز دکمه ثبت کارنامه غیر فعال شده، امکان ثبت وجود ندارد، در این صورت تایید صورت مالی و واریز حقوق به طور سیستمی به مشکل می خورد. در صورت باز کردن مجدد مدرس برای هر کلاس مشمول پرداخت ۲۰۰ هزار تومان جریمه خواهد شد.

7. صدور به موقع کارنامه ها: با توجه به اهمیت گفته شده نسبت به کارنامه ها، صدور به موقع در زمان معین شده توسط مجموعه می تواند والدین و زبان آموزان را برای جمع بندی و اقدام سریع نسبت به ثبت نام کمک کند. ضمن اینکه برای کودکان زیر 12 سال، پیرو متنی قبل از امتحان فاینال، نظر ایشان را مبنی بر رضایت در نحوه عملکرد فرزند پیگیری و در کارنامه در قسمت رضایت والدین درج شود. مدرس می بایست چند روز قبل از صدور کارنامه، پیامی تحت عنوان متن زیر در چت زبان آموز ارسال و نظر والد را جویا شود: 

سلام سلام 😊 رسیدیم به آخر ترم و میخوایم که کارنامه شما زبان آموز گل رو صادر کنیم. 

قراره مامان شما بهت نمره بده! لطفا ازشون بپرس که از عملکرد شما در کلاس، در منزل موقع انجام تکالیف، رسیدگی و پیگیری فعالیت های کلاسی و و و چقدر راضیه؟ و لطفا بخواه که خودشون برای من پیغام بزارن و عدد مورد نظر رو بهم اعلام کنن. 

منتظرممممممممم

  1. عالی
  2.  خوب
  3.  متوسط 
  4.  نیاز به بهبود 
 

توضیحاتی درباره نحوه کارنامه زدن

مدرس عزیز و گرامی

  • لطفا در ابتدا حتما قبل از جلسه دیدار با اولیا، در پیام خود برای دعوت به جلسه و انتخاب و اعلام زمان جلسه ذکر کنید که قبل از جلسه کارنامه را به دقت مشاهده کنند. 
  • در آخرین گزارش هر زبان آموز میبایست تمام آیتم های آورده شده در گزارش امتیازدهی شوند. (ایتم هایی که هنوز کار نشده اند، نمره متوسط می گیرند.)
  • کارنامه های هر ماه میبایست تا پایان روز 29، 30 و یا 31  تکمیل و توسط شما ثبت شده باشند. (این مورد بسیار بسیار مهم است و بررسی خواهد شد)

در کارنامه ها، دقت بفرمایید که تمام نکات مرتبط به زبان آموز را در قسمت توضیحات درج نمایید، نکاتی مانند:

  1. ذکر مهارت هایی که در آن پیشرفت مشاهده شده. 
  2. ذکر مهارت هایی که در آن نیاز به تقویت و دقت هست.
  3. مباحث و منابعی که کار شده.
  4. انتظارات شما از زبان آموز / والد.
  5. دلیل امتیازات را برای دقت، انضباط و رضایت را حتما ذکر کنید.
  6. حتما این مورد اشاره شود که توضیحات شما با توجه به اطلاعات دقیق عملکردی زبان آموز که هر جلسه در گزارش ثبت می شود، مستند است. ضمن اینکه در آخرین گزارش تمام مهارت ها به طور دقیق امتیازدهی شده اند. 
  7. امضای شما در انتهای کارنامه (نام و نام خانوادگی)

زبان آموزان خود را به دو دسته تقسیم بندی کنید: 

  1. زبان آموزان زیر 12 سال
  2. زبان آموزان بالای 12 سال 

و سپس:

  • مخاطب تمام زبان آموزان زیر 12 سال را والدین در نظر گرفته و مخاطب تمام زبان آموزان بالای 12 سال را خودشان در نظر بگیرید. 
  • باکس توضیحات حتما به زبان فارسی باشد. 

و در آخر:

  • در جلسه دیدار با اولیا به هیچ عنوان درباره نحوه عملکرد زبان آموزان با والدین صحبت نکنید و حتما در ابتدای جلسه عنوان کنید که تک تک موارد در کارنامه ذکر شده و از آنان سوال کنید که آیا مشاهده کرده اند یا خیر، و آنان را دعوت به مشاهده کارنامه ها کنید. (همینطور زبان آموزان بزرگسال را) 
  • در جلسه دیدار با اولیا از برنامه های ترم پیش رو صحبت کنید و هم چنین سوالات و پیشنهادات والدین. 

تمامی این اقدامات برای دادن نظم بیشتر به سیستم، و دریافت بازخوردهایی درست و دقیق و ارائه اطلاعاتی جامع به والدین و زبان آموزان است. 

  • تمامی قرارداد ها یکساله و مدت دار با تضمین سفته 20 میلیونی از سمت مدرس نسبت به متعهد ماندن به مفاد قرارداد می باشند، تمامی مدرسین موظف هستند تا پایان موعد قرارداد خود به مجموعه متعهد باشند.
  1. با توجه به ارائه تعهد از جانب مدرسین در قراردادهای یک ساله، تمامی مدرسین موظف هستند تا پایان موعد قرارداد خود به مجموعه متعهد باشند. بنابراین قطع همکاری زودتر از موعد قرارداد با کسر از حقوق برای جبران خسارت از سمت مدرس انجام می شود. 
  2. در صورت قطع همکاری 6 ماه زودتر از موعد اتمام قرارداد 30 درصد از مبلغ حقوق، 3 ماه زودتر از موعد اتمام قرارداد 15 درصد از مبلغ حقوق کسر خواهد شد. 
  3. تمامی مدرسین موظف به قبول مسئولیت کلاس های دریافتی خود تا پایان قرار داد هستند، بنابراین هر کلاس تحویل گرفته شده خصوصی توسط مدرس تا پایان قرار داد و کلاس های نیمه گروهی بنا به تصمیم مجموعه چنج مدرس خواهند داشت. 
  4. مرخصی رای تمام مدرسین در زمان کسالت، حتما گواهی پزشک نیاز است، با رویت گواهی پزشک برای جلسات یا جبرانی لحاظ می شود و یا به طور کل از تقویم مدرس حذف می شوند. 
  5. جلسات بدون هماهنگی از قبل، حتما در صورت ساب جا به جا می شوند. این مورد حتما با اجازه مدیر انجام شده و در صورت عدم اجازه مدرس نمی تواند در کار غیبت کند. 
  6. مرخصی 7 روزه برای مسافرت فقط برای مدرسین تمام وقت و و ده روز قبل از شروع ترم می باشد. 
  7. تعطیلی های ثابت در مجموعه: ایام عید و یک هفته از شهریور با اعلام قبلی مجموعه می باشد.
  1. مجموعه اینترلن در صورت مشاهده هرگونه تخلف قانونی و شرعی و حقوقی که با بندهای توافق نامه مغایرت داشته باشد می تواند به اخراج و مسدود کردن حساب کاربری مربی و مدرس اقدام نماید.
  2. اساتید حق هیچ گونه ارتباط مستقیم ( تلفنی، ایمیل، چت، و شبکات اجتماعی) با زبان آموزهای مجموعه اینترلن در خارج از بستر تعیین شده را ندارند.
  3. اساتید و مدرس های مجموعه می بایست از برخود مستقیم با زبان آموز در صورت بروز اختلاف جلوگیری کنند و بایستی موارد را برای بررسی به مسئولین آموزش اینترلن ارجاع داده و با همفکری و مشورت موضوع مورد نظر را حل و فصل نمایید.
  4. اشتراک گذاری هر گونه محتوا از زبان اموزان (عکس و یا ویدئو، یا متن از زبان آموز) از کلاس و یا ویدئوهای ارسالی در شبکات اجتماعی ممنوع است.
  5. مربی و استاد در کلاس های زنده صرفا یک کاربر است که از سامنه استفاده میکند و لذا هیچ گونه رابطه استخدامی و پیمانکاری با مجموعه اینترلن ندارد و نمیتواند مدعی حقی بر مالکیت سامانه و غیره داشته باشد. همچنین مربی و استاد در دوره های آنلاین ضبط شده طبق توافق در درصد فروش آن تنها به مدت تعیین شده حق دارد و هیچ حقی در دسترسی به فایل های خام ضبط شده و یا تدوین شده آن ندارد. استاد زبان و مدرس حق واگذاری دوره آنلاین خود به غیر را ندارد.

  • مجموعه اینترلن نسبت به حفظ محرمانگی اساتید و مربیان در مورد اطلاعات شخصی مانند شماره تلفن، حساب بانکی، میزان حقوق دریافتی و چت های خصوصی در چت اینترلن با همکاران اساتید و مربیان متعهد است.
  • مربیان و اساتید اینترلن نیز ملزم هستند تمامی اطلاعات حقوقی، مالی و محرمانه مرتبط با موارد فنی و فناوری و آماری مجموعه و نیز زبان آموزان را حفظ نمایند.
  • تمامی اساتید ملزم به رعایت تمامی شئونات اسلامی در بستر کلاس های آنلاین و زنده می باشند.
  • تمامی کلاس های زنده برای بهبود کیفیت و حفظ حریم توسط کادر آبزرو و بررسی می شود.
  • چت های زبان آموزان با مدرسین برای رصد کردن وضعیت تکالیف و عملکرد ایشان بررسی می شود.
  • مربیان و اساتید آموزش زبان موظف هستند زبان آموز شرکت داده شده در کلاس زنده خود یا در دوره آنلاین را تا مدت زمان تعیین شده پشتیبانی کنند به این معنا که به تمامی سوالات و اشکالات زبان آموز خود پاسخ داده و طبق سیلابس آموزش کلاس خود نسبت به ارسال و دریافت تکالیف و تصحیح آزمون اقدام نمایند. این مهم می تواند با تعیین کردن زمان مشخصی در طول روز برای زبان آموزان محقق شود، تا آنان در آن ساعت پاسخ سوالاتشان را از اساتید بگیرند. در صورت عدم ارسال تکالیف پیگیری از جانب مدرس با ارائه گزارش در گروه پشتیبان انجام می شود.
  • کلیه اختلافات و دعاوی ناشی از این قرارداد و یا در ارتباط با آن از جمله در خصوص انعقاد، اعتبار، فسخ، نقض، تفسیر یا اجرای آن ابتدا از طریق مذاکره طرفین حل و فصل خواهد شد. در صورت عدم انجام مذاکرات، و یا عدم حصول نتیجه ظرف یک‌ماه پس از بروز اختلاف، هر یک از طرفین ‌می توانند اختلاف را به مرکز داوری سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ارجاع نمایند که مطابق آئین داوری آن مرکز بصورت قطعی و لازم الاجراء حل و فصل گردد. داور علاوه بر مقررات حاکم، عرف تجاری ذیربط را نیز مراعات خواهد نمود. شرط داوری حاضر، موافقت نامه‌ای مستقل از قرارداد اصلی تلقی می‌شود و در هر حال لازم الاجراء است.
  • مدرسین میبایست در صورت مشاهده موضوعات حاد مطرح شده از سمت زبان آموزان و یا والدین، حتما به مجموعه ارجاع دهند تا با با همفکری به مسئله رسیدگی شود.
  • تمامی دستمزدها طبق ساعت تدریس از قبل تعیین شده پس از اتمام کامل دوره کلاس یا به عبارتی تحویل و تکمیل آموزش، به استاد و مربی زبان مربوطه از طرف مجموعه اینترلن به صورت ماهیانه در تاریخ هشتم هر ماه پرداخت خواهد شد. بدین گونه که قبل از این تاریخ با ثبت کارنامه ها، به تب مالی خود رفته و صورت مالی خود را ثبل از تایید بررسی می فرمایید، در صورت مغایرت به خانم فاضلی اطلاع داده تا اصلاح شود و بعد صورت مالی خود را تایید می نمایید. تمامی صورت های مالی روز هفتم بررسی و روز هشتم مبلغ تایید شده توسط شما واریز خواهد شد. بنابراین در صورت داشتن جبرانی و یا مغایرت مبالغ این مورد حتما می بایست قبل از تاریخ هفتم ماه و با مسئول مذکور حل شود. 
  • میزان دستمزد یا درصد حقوق تدریس استاد طبق جدول امتیازات و سوابق و رزومه مدرس، پاره وقت یا تمام بودن استاد و رضایت زبان اموزان توسط مجموعه اینترلن تعیین می شود.
  • طبق قانون کار به صورت سالیانه میزان افزایش حقوق که در کل کشور اعمال می شود، برای مدرسینی که عملکرد مثبتی داشتند اعمال خواهد شد. مدرسینی که ارتقا مدرک و یا غیره را داشتند، از افزایش حقوق بیشتری برخوردار خواهند بود.
  • تمامی پرسنل و مدرسین در صورت مشمول شدن موظف به پرداخت مالیات هستند. این درصد سالیانه متغییر خواهد بود و از 2 الی 10 درصد اعمال میشود. این مبلغ به صورت خودکار از حقوق ماهیانه کسر می شود. این درصد تا کنون به دلیل بخشودگی مالیات از سمت سازمان مالیات، در سال های 1399، 1400، 1401 اعمال نمی شده است. 
  • تمامی اساتید و مدرس های مجموعه اینترلن پس از توافق بندهای قوانین مجموعه موظف هستند که کپی کارت ملی و مدارک آموزشی خود را همراه با یرگه های امضا شده قرارداد همراه با یک برگ سفته بیست میلیون به مجموعه اینترلن ارسال نمایند. این سفته صرفا برای ضمانت در حسن انجام کار از سمت مدرس می باشد و با پشت نویسی تعهد به قرارداد می بایست امضا شود. (برای اطلاع از ضمانت در حسن انجام کار با سفته می توانید همین جمله را در بستر اینترنت جستجو کنید.)