شرایط و قوانین

قوانین و مقررات اینترلن

مقررات زبان اساتید

قوانین و مقررات زیر لازم‌ الاجرا بین اساتید مجموعه اینترلن («شما» و یا «مدرس» و یا «مربی») و شرکت زبان گستر ویرا («ما» و «اینترلن») است.

اینترلن از قوانین جمهوری اسلامی ایران طبعیت و همچنین از قوانین تجارت الکترونیکی و قوانین حقوق مصرف کننده نیز حمایت میکند.

در صورتی که مربی یا استاد و مدرس زبانی قصد همکاری با این مجموعه را دارد بایستی متن قرار داد را به صورت کامل مطالعه و سپس با قبول مفاد آن اقدام به ثبت نام و شروع همکاری نماید.

استفاده از سامانه اینترلن، یا اقدام به عضویت در سایت و یا اپلیکیشن مجموعه، و اقدام به ورود کاربر به وب‌سایت، و استفاده از سایر خدمات ارائه‌شده، به معنای آگاه بودن از قرارداد و قبول مفاد و شرایط آن است.

کاربر همچنین می­ پذیرد که رابطه بین اینترلن و ایشان توسط این قرارداد سامان داده شود و هرگونه تراکنش مالی و غیرمالی بین طرفین تحت پوشش این قرارداد خواهد بود. لذا در صورتی‌ که مواردی از این قرارداد یا کلیت آن مورد توافق کاربر نباشد، حق استفاده از خدمات را ندارد.

این توافق بر اساس ماده ۵ قانون تجارت الکترونیک و ماده ۱۰ قانون مدنی تنها مرجع مورد قبول در روابط اینترلن و کاربران خواهد بود.

به دلیل اهمیت سند حاضر و نیز به‌ منظور تسهیل مطالعه برای کاربر، مفاد هر ماده در بخش های مرتب شده، برای شما فراهم‌ شده است. لازم به ذکر است شرایط و قوانین مندرج در قرارداد حاضر، جایگزین کلیه توافق‏‌های قبلی فی‌ مابین کاربر و اینترلن محسوب می‏‌شود.

کلاس آنلاین: آموزش های زنده که تحت بستر وبینار وب سایت اینترلن در نرم افزار Big Blue Button شخصی سازی شده برگزار می شود.

دوره های آنلاین: به آموزش های درس به درس همراه با ویدئو، آزمون، نکات آموزشی گفته می شود که در منوی دوره ها قرار دارد. برخی اساتید منتخب می توانند در ساهت این دوره ها مشارکت و سهم داشته باشند.

استاد تمام وقت: استادی که شنبه الی چهارشنبه در ساعات تعریف شده (14 الی 22) وقت خود را به مجموعه اختصاص داده باشد. کلاس ها معمولا 6 ساعت، استراحت و گزارش زنی 2 ساعت. 

استاد پاره وقت: استادی که یا روزهای فرد و یا روزهای زوج ساعت 14 الی 22 در مجموعه حضورر دارد.

کارگاه های آموزشی: کلاس های گروهی غیر رایگان زنده که تعداد زیادی زبان آموز در آن شرکت می کنند به صورت موضوعی در مدت زمان محدود و دوره ای توسط اساتید با تجربه و مجرب برگزار می شود.

لایو آموزشی: آموزش های زنده لایو موضوعی که در اینستاگرام به صورت رایگان در مدت زمان 20 الی 60 دقیقه برگزار می شود.

پشتیبانی آموزشی: فرایند رفع اشکال و یا بررسی پیشرفت آموزش و پاسخ گویی به سوالات زبان آموزان پس از شرکت در یک کلاس یا دوره آنلاین.

سامانه اینترلن: یعنی وبسایت رسمی اینترلن به آدرس interlan.app می باشد.

پلتفرم آموزشی: منظور همان فناوری های آموزش آنلاین و مجازی تحت بستر وب سایت اینترلن و اپلیکیشن اینترلن می باشد.

پیج شخصی: منظور صفحه شخصی زبان آموز یا مدرس در شبکه اینستاگرام یا لینکدین و دیگر شبکات اجتماعی می باشد.

پیج رسمی یا کاری: منظور پیج شبکه مجازی اینستاگرام یا لینکدین یا دیگر شبکات اجتماعی به منظور فعالیت تجاری می باشد.

استاد و مربی زبان: هر فردی که طبق رزومه معتبر با تجربه و سوابق آموزشی از نظر مجموعه به عنوان استاد و مربی زبان تایید شده باشد.

پکیج آموزشی: به آموزش های موضوعی که به صورت فایل قابل خرید و دانلود می باشد، گفته می شود.

درگاه پرداخت: منظور درگاه پرداخت رسمی وب سایت اینترلن از طریق بانک پارسیان، ملت و پی پینگ می باشد.

حقوق و دستمزد: منظور هزینه ای که بابت یک ساعت آموزش نیمه گروهی و یا خصوصی و یا دوره آنلاین به استاد زبان پرداخت می شود.

کلاس جبرانی: به کلاسی گفته می شود که جایگزین جلسه ای است که به دلایل موجه از سمت استاد و یا زبان آموز با اطلاع قبلی و هماهنگی با مسئول روابط عمومی لغو شود. در صورت لغو کلاس به دلایل مرتبط با مجموعه اینترلن مانند قطعی سرور یا برق و اشکالات فنی کلاس جبرانی به عهده مجموعه اینترلن است نه استاد و استاد هزینه حق التدریس را مجزا برای کلاس جبرانی دریافت می کند.

جلسات اساتید: به جلساتی گفته می شود که هر هفته شب های دوشنبه پیرو موضوع خاصی در ساعت 21:00 الی 22:00 با حضور سوپروایزر، روانشناس مجموعه، مدیریت مجموعه و تمامی اساتید و کادر برگزار می گردد و شرکت در آن اجباری است. غیبت در جلسه مساوی با نمره منفی است.

جلسات CBT: به جلسات درمان شناختی و رفتاری گفته می شود که در آن تکنیک های مدیریت باورها و مجموعه احساسات با روانشناس و درمانگر مجموعه تمرین می شود. مدرسین تمام وقا موظف به شرکت در این جلسات می باشند. این جلسات برای اولین بار در مجموعه ای همچون اینترلن به دلیل اهمیت بسیار زیاد سلامت روان اعضا برای تیم، اجرا می شوند. مجموع تعداد این جلسات 20 الی 25 جلسه است.  هزینه هر جلسه تراپی به مدت 60 دقیقه معادل 400 هزار تومان است که اینترلن نیمی از این هزینه را برای اعضای خود می پردازد. برای سهولت شرکت در این جلسات امکانی فراهم شده است که در عوض شرکت هفتگی و داشتن 4 جلسه در ماه، افراد بتوانند هر دو هفته یکبار این جلسات را در برنامه خود داشته باشند. 

در ابتدا مدرس مورد نظر با ارسال رزومه، و یک ویدئو آموزشی از نحوه آموزش خود مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید، دمو و مصاحبه ای با ایشان با حضور سوپروایزر مجموعه انجام می شود. پس از موافقت هر دو طرف، تست روانشناسی 14+ از مدرس گرفته شده و روانشناس مجموعه تست را تحلیل و جلسه ای حول محور نتیجه تست با مدرس بر گزار می شود. مدرس مورد نظر در صورت تایید بخش روانشناسی و آموزش 1 الی 3 ماه به صورت آزمایشی و ارائه یک سفته ضمن حسن انجام کار، به همکاری با مجموعه می پردازد. در صورت رضایت طرفین قرارداد رسمی با ارائه باقی مدارک تحصیلی و شناسایی منعقد می گردد. 

  1. حضور منظمدر جلسات مشاوره CBT و وبینار هفتگی هر دوشنبه راس ساعت ۲1 و شرکت در آزمون های برگزاری در مجموعه.
  2. فعالیت پویا در گروه EFL، مشاکرت در دیگر گروه ها ارائه نظرات و پیشنهادات و خلاقیت شامل امتیاز می باشد
  3. ثبت گزارش کلاسی:مدرسین می بایست گزارش دیجیتال هر کلاس را در همان روز تا ساعت 24 ثبت نمایید، در غیر این صورت تاخیر در ثبت گزارش امتیاز ایشان را کاهش می دهد. عملکرد ثبتی در گزارش میبایست برای زبان آموز تشریح شود که چرا در مواردی عملکرد خوب، متوسط و نیاز به بهبود داشته است.
  4. یادداشت اشکالات زبان آموزان: تمامی مدرسین موظف هستند تا اشکالات گرامری و تلفظی و غیره را هر جلسه در دفتر Happy Mistake خود یادداشت و تا انتهای ترم روی آن موارد کار کنند. اگر زبان آموزان در دوره مکالمه و گرامر و دوره انگلیسی و نوجوان و همینطور بزرگسال هستند، این اشکالات میبایست هر جلسه برای ایشان در چت خصوصی ارسال شود، و از آن ها به روش های مختلف خواسته شود تا تمرین های لازم را انجام دهند.
  5. کانفرم پیام ها:حتما پس از مطالعه مطالب در گروه ها آن ها را کانفرم بفرمایید (عدم کانفرم مساوی است با عدم مطالعه شما.)
  6. مشکلات فنی: ارجاع مسائل و مشکلات فنی زبان آموزان به بخش فنی. داخلی 3 آقای جلیلی.
  7. عدم ارسال تکالیف: پس از گذشت چند جلسه اگر زبان آموز شما با وجود تاکید های مکرر تکلیف ارسال نکرد یا مشکل آموزشی وجود داشت حتما در گروه پشتیبان اطلاع دهید.
  8. ویدئوهایی از کلاس: مدرسین با ضبط بخشی از کلاس و نحوه تدریس خود، و بارگذاری در پروفایل می توانند اثر بخشی بیشتری در جذب زبان اموزان خود داشته باشند.
  9. ایجاد انگیزه در زبان آموز:مدرسین می بایست ویدئو های منتخب زبان آموزان خود را داخل گروه کودک و نوجوان ارسال کنند تا انگیزه ای برای انجام تکالیف و کیفیت یادگیری آنها باشد. 
  10. جلسه فاینال:جلسه آخر هر ماه آزمون فاینال برگزار میشود. پس از آن مدرسین تا ۵ روز مهلت دارند که کارنامه را هر زبان اموز زا که شامل نمودارهای تحلیلی عملکرد هر زبان اموز میباشد را بررسی و نظر نهایی خود را در باکس توضیحات ثبت نمایید. که این مورد بهتر است تا قبل از جلسه اول هر ترم انجام شود. بعد از 5 روز دکمه ثبت کارنامه غیر فعال شده، امکان ثبت وجود ندارد، در این صورت تایید صورت مالی و واریز حقوق به طور سیستمی به مشکل می خورد. در صورت باز کردن مجدد مدرس برای هر کلاس مشمول پرداخت ۲۰۰ هزار تومان جریمه خواهد شد.
  11. ارائه گزارش و درخواست ها:هر مدرس موظف است بعد از تحویل گرفتن زبان اموز و یا کلاس جدید، تا سه جلسه گزارش کار خود را در گروه پشتیبان (با ذکر نام زبان آموز و شماره جلسه) ارائه دهد تا مجموعه در جریان روند کلاس قرار گیرد و در این صورت بتواند پاسخگوی زبان اموزان باشد. هر گونه درخواست، مشکل، چالش در گروه پشتیبان برای همفکری و اطلاع رسانی نیاز به اشتراک گذاری از جانب مدرس دارد.
  12. برگزاری جلسات دیدار با اولیا: مدرسین موظف هستند در اولین جلسه هر ترم با معین کردن زمان دقیق، با اولیا در کلاس دیداری پیرو برنامه ترم پیش رو و مسائل و چالش های کلاسی داشته باشند. گزارش این جلسات میبایست در گروه پشتیبان ارائه شود.

  1. اعلام جلسات فاینال، جلسات دیدار با اولیا و اعلام کتاب جدید: برای این اخبار مدرس موظف است اقدام 3 باره انجام دهد، یعنی 1. ارسال متن پیام در چت خصوصی زبان آموز 2. ثبت متن پیام در گزارش کلاسی 3. اعلام در کلاس
  2. ارسال پیام خوش آمد گویی: برای داشتن تاثیر مثبت در ارتباط با زبان اموزان، مدرسین میبایست زمانی که زبان اموز جدیدی به فهرست کلاس شان اضافه می شود، پیامی را تحت عنوان معرفی خود و خوش آمد گویی قبل از شروع جلسه برای زبان اموز ارسال نمایند.
  3. سیلابس و آپدیت تقویم آموزشی: مدرسین می بایست طبق سیلابس آموزشی کلاس ها را برگزار کنند. در انتهای هر ترم، تقویم آموزشی و برگه ترم مورد نظر توسط خانم فاضلی برای مدرسین ارسال می شود. مدرسین میبایست طبق مدت معین شده، تقویم آموزشی خود و برگه ترم را به دقت بررسی و آپدیت کلاس های خود از قبیل عناوین کلاسی، شماره درس و تمام موارد در صورت مغایرت را برای ایشان ارسال نمایند.
  4. تغییر کتاب: مدرسین میابیست یک ترم قبل از تغییر کتاب، این موضوع را به مجموعه و زبان آموزان اطلاع داده و لینک کتاب مورد نظر را از قسمت فروشگاه وب سایت برای زبان آموز ارسال نمایند.
  5. جلسات جبرانی از سمت مدرس و یا سیستم: در صورت بروز مشکل سیستمی، قطعی برق، حوادث غیر مترقبه باید کلاس جبرانی برای آن کلاس تا قبل از پایان دوره آموزش برگزار شود.
  6. چهارشنبه های آبی: ارجاع موارد خاص به روانشناس مجموعه سرکار خانم مریم اسماعیل زاده که در روزهای چهارشنبه ساعت 9 صبح الی 11 به صورت دائم برای پاسخگویی به سوالات و ارائه تکنینک های روانشناسی در بخش آموزش در مجموعه حضور دارند.ج

1. تاخیر و غیبت زبان آموزان: در صورتی که زبان آموزان شما تاخیر داشتند و یا غیبت حتما اسامی را در حین کلاس و یا بعد از کلاس در گروه پشتیبانی ارسال کنید و اگر علت را از قبل به شما گفتند، آن را نیز پیوست نمایید.

2. غیبت زبان آموزان کلاس خصوصی: مجموعه موظف به دادن جلسات جبرانی نیست، و این مورد هنگام پرداخت شهریه به صورت ترمیک مانند بیانیه ای در پروفایل زبان اموز آمده  و زبان اموز با موافقت این  قوانین ترم را ثبت نام می کند. بنابراین در صورت درخواست والدین بفرمایید که با وجود درک شرایط و تمایل به همکاری تقویم اجازه هماهنکی ساعت دیگری را نمی دهد. 

3. غیبت در کلاس نیمه گروهی: اگر بعد از تاخیر زبان آموزی غیبت داشت، گزارش او میبایست در پروفایل کامل ثبت شده، و موظف است تکالیف را برای شما ارسال نماید، بنابراین هر درس و توضیحاتی که برای باقی اعضا ارسال شده است، زبان آموز غایب هم دریافت می‌کند. ضمن اینکه شخصا از سمت استاد میبایست دلیل غیبت مجدد از خود زبان آموز پیگیری می شود. 

5. ارسال تکالیف به اپراتور اینترلن: اگر زبان اموزان داخل چت نمی‌توانند ویدئو ارسال کنند، توجه داشته باشید که فقط  «ویدئو» منظورمان است، بفرمایید به شماره واتس اپ، ایتا به اپراتور تکالیف ارسال شود. ایشان تکالیف را در چت اینترلن برای شما ارسال خواهند کرد. 09027995518

 فاکتورهای مورد نظر در جلسات امتحان:

1. happy mistakes: تمام اشکالات تلفظی و گرامری یادداشت شده در طول ترم میبایست اکنون در انتهای ترم برطرف شده باشند. بنابراین حتما تمامی اشتباهات مورد ارزیابی قرار بگیرند و مواردی که هنوز نیاز به تمرین بیشتری دارند یادداشت شوند. این ارزیابی میتواند با تهیه لیستی از لغات که زبان اموز اشکال تلفظی داشته است باشد. یا ساختارهای گرامری که همیشه آن ها را به اشتباه به کار می برده است. 

2. دوره مطالب: یکی از مهم ترین رمز های یادگیری با کیفیت و تثبیت اطلاعات در ذهن مرور و تکرار است. در میانه ترم به عنوان یک quiz و در انتهای ترم مروری بر تمام مطالبی که در طول ترم و یا حتی ترم های قبلی گفته شده است، بپردازید. اطمینان حاصل کنید که تمام ساختار ها و موارد برای زبان آموزان به خوبی شفاف شده و در غیر این صورت آن ها را یادداشت کنید و در جلسات بعدی بدان ها بیشتر بپردازید. اگر موارد جزئی هستند می توانید با رفع اشکال در همان جلسه مبحث را تمام کنید. 

3. نحوه امتحان گرفتن: کلاس های خصوصی و گروهی در این مورد با یکدیگر متفاوت اند. در کلاس های خصوصی می توانید متناسب با سطح و سن زبان آموز و مباحث آزمون، لیستی از سوالات، تصاویر تهیه کنید. این ازمون میتواند به صورت کتبی و یا شفاهی باشد. بستگی به سطح زبان آموز دارد. در کلاس های گروهی آزمون در صورت شفاهی بودن می بایست مانند یک مسابقه باشد. و حتی برای جذاب کردن این موضوع می توانید دو به دو آنها را گروه بندی کنید. اگر تمایل به گرفتن امتحان کتبی دارید می توانید سوالات را بر روی صفحه گذاشته و از آنان بخوهید بر روی برگه یادداشت و عکس آن برگه ها را برای شما بلافاصله پس از امتحان ارسال نمایند. دیکته، جملات گرامری و غیره.

4. تشویق و دادن انگیزه به زبان آموز: در انتها به زبان آموز یا زبان آموزان خود با نام بردن مهارت های به دست آمده آنان از این ترم احساس خوب منتقل کنید. احساس رضایت از خود را در او بالا ببرید تا انگیزه بیشتری برای ادامه دادن داشته باشد. به او یادآوری کنید که از لحظاتی که با او در طول ترم داشته اید خوشحالید و علاقه مندید که باز هم این جلسات را با او ادامه دهید. در آخر انتطارات خود را بیان کنید، این انتطارات می تواند تلاش بیشتر در نقاط ضعف باشد، و یا حضور به موقع در کلاس و یا ارسال تکالیف. به او بگویید که برای رفع این موارد در کنارش هستید و در صورت کودک بودن می تواند از والدین هم درخواست کمک کند. (حتما ثبت نام به موقع و حضور در جلسه اول را نیز به او یاداوری کنید.)

5. نحوه نمره گذاری در کارنامه: کارنامه تنها یک باکس توضیحات از جانب مدرس پیرو تحلیل نمودارهای عملکرد زبان اموز می باشد. 

6. صدور به موقع کارنامه ها: با توجه به اهمیت گفته شده نسبت به کارنامه ها، صدور به موقع در زمان معین شده توسط مجموعه می تواند والدین و زبان آموزان را برای جمع بندی و اقدام سریع نسبت به ثبت نام کمک کند. ضمن اینکه برای کودکان زیر 12 سال، پیرو متنی قبل از امتحان فاینال، نظر ایشان را مبنی بر رضایت در نحوه عملکرد فرزند پیگیری و در کارنامه در قسمت رضایت والدین درج شود. 

مربی و استاد در کلاس های زنده صرفا یک کاربر است که از سامنه استفاده میکند و لذا هیچ گونه رابطه استخدامی و پیمانکاری با مجموعه اینترلن ندارد و نمیتواند مدعی حقی بر مالکیت سامانه و غیره داشته باشد.

مربی و استاد در دوره های آنلاین ضبط شده طبق توافق در درصد فروش آن تنها به مدت تعیین شده حق دارد و هیچ حقی در دسترسی به فایل های خام ضبط شده و یا تدوین شده آن ندارد.

استاد زبان و مدرس حق واگذاری دوره آنلاین خود به غیر را ندارد.

  • تمامی قرارداد ها یکساله و مدت دار با تضمین سفته 20 میلیونی از سمت مدرس نسبت به متعهد ماندن به مفاد قرارداد می باشند، تمامی مدرسین موظف هستند تا پایان موعد قرارداد خود به مجموعه متعهد باشند.
  1. با توجه به ارائه تعهد از جانب مدرسین در قراردادهای یک ساله، تمامی مدرسین موظف هستند تا پایان موعد قرارداد خود به مجموعه متعهد باشند. بنبابراین قطع همکاری با اطلاع قبلی (حتی دو الی سه ماه قبل) مورد موافقت قرار نخواهد گرفت.
  2. تمامی مدرسین موظف به قبول مسئولیت کلاس های دریافتی خود تا پایان قرار داد هستند، بنابراین هر کلاس تحویل گرفته شده خصوصی توسط مدرس تا پایان قرار داد و کلاس های نیمه گروهی بنا به تصمیم مجموعه چنج مدرس خواهند داشت. 
  3. بمرخصی رای تمام مدرسین در زمان کسالت، حتما گواهی پزشک نیاز است، با رویت گواهی پزشک برای جلسات یا جبرانی لحاظ می شود و یا به طور کل از تقویم مدرس حذف می شوند. 

    جلسات بدون هماهنگی از قبل، حتما در صورت ساب جا به جا می شوند. این مورد حتما با اجازه مدیر انجام شده و در صورت عدم اجازه مدرس نمی تواند در کار غیبت کند. 

    مرخصی 7 روزه برای مسافرت فقط برای مدرسین تمام وقت و و ده روز قبل از شروع ترم می باشد. 

  4. تعطیلی های ثابت در مجموعه: ایام عید و یک هفته از شهریور با اعلام قبلی مچموعه می باشد.
  1. مجموعه اینترلن در صورت مشاهده هرگونه تخلف قانونی و شرعی و حقوقی که با بندهای توافق نامه مغایرت داشته باشد می تواند به اخراج و مسدود کردن حساب کاربری مربی و مدرس اقدام نماید.
  2. اساتید حق هیچ گونه ارتباط مستقیم ( تلفنی، ایمیل، چت، و شبکات اجتماعی) با زبان آموزهای مجموعه اینترلن در خارج از بستر تعیین شده را ندارند.
  3. اساتید و مدرس های مجموعه می بایست از برخود مستقیم با زبان آموز در صورت بروز اختلاف جلوگیری کنند و بایستی موارد را برای بررسی به مسئولین آموزش اینترلن ارجاع داده و با همفکری و مشورت موضوع مورد نظر را حل و فصل نمایید.
  4. اشتراک گذاری هر گونه محتوا از زبان اموزان (عکس و یا ویدئو) از کلاس و یا ویدئوهای ارسالی در شبکات اجتماعی ممنوع است.
  • مجموعه اینترلن نسبت به حفظ محرمانگی اطلاعات شخصی مانند شماره تلفن، حساب بانکی اساتید و مربیان متعهد است.
  • مربیان و اساتید اینترلن نیز ملزم هستند تمامی اطلاعات حقوقی و محرمانه مرتبط با موارد فنی و فناوری و آماری مجموعه را حفظ نمایند.
  • تمامی اساتید ملزم به رعایت تمامی شئونات اسلامی در بستر کلاس های آنلاین و زنده می باشند.
  • تمامی کلاس های زنده برای بهبود کیفیت و حفظ حریم توسط کادر آبزرو و بررسی می شود.
  • مربیان و اساتید آموزش زبان موظف هستند زبان آموز شرکت داده شده در کلاس زنده خود یا در دوره آنلاین را تا مدت زمان تعیین شده پشتیبانی کنند به این معنا که به تمامی سوالات و اشکالات زبان آموز خود پاسخ داده و طبق سیلابس آموزش کلاس خود نسبت به ارسال و دریافت تکالیف و تصحیح آزمون اقدام نمایند. این مهم می تواند با تعیین کردن زمان مشخصی در طول روز برای زبان آموزان محقق شود، تا آنان در آن ساعت پاسخ سوالاتشان را از اساتید بگیرند. در صورت عدم ارسال تکالیف پیگیری از جانب مدرس با ارائه گزارش در گروه پشتیبان انجام می شود.
  • کلیه اختلافات و دعاوی ناشی از این قرارداد و یا در ارتباط با آن از جمله در خصوص انعقاد، اعتبار، فسخ، نقض، تفسیر یا اجرای آن ابتدا از طریق مذاکره طرفین حل و فصل خواهد شد. در صورت عدم انجام مذاکرات، و یا عدم حصول نتیجه ظرف یک‌ماه پس از بروز اختلاف، هر یک از طرفین ‌می توانند اختلاف را به مرکز داوری سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران ارجاع نمایند که مطابق آئین داوری آن مرکز بصورت قطعی و لازم الاجراء حل و فصل گردد. داور علاوه بر مقررات حاکم، عرف تجاری ذیربط را نیز مراعات خواهد نمود. شرط داوری حاضر، موافقت نامه‌ای مستقل از قرارداد اصلی تلقی می‌شود و در هر حال لازم الاجراء است.
  • مدرسین میبایست در صورت مشاهده موضوعات حاد مطرح شده از سمت زبان آموزان و یا والدین، حتما به مجموعه ارجاع دهند تا با با همفکری به مسئله رسیدگی شود.
  • تمامی دستمزدها طبق ساعت تدریس از قبل تعیین شده پس از اتمام کامل دوره کلاس یا به عبارتی تحویل و تکمیل آموزش، به استاد و مربی زبان مربوطه از طرف مجموعه اینترلن به صورت ماهیانه در تاریخ هشتم هر ماه پرداخت خواهد شد. بدین گونه که قبل از این تاریخ با ثبت کارنامه ها، به تب مالی خود رفته و صورت مالی خود را ثبل از تایید بررسی می فرمایید، در صورت مغایرت به خانم فاضلی اطلاع داده تا اصلاح شود و بعد صورت مالی خود را تایید می نمایید. تمامی صورت های مالی روز هفتم بررسی و روز هشتم مبلغ تایید شده توسط شما واریز خواهد شد. بنابراین در صورت داشتن جبرانی و یا مغایرت مبالغ این مورد حتما می بایست قبل از تاریخ هفتم ماه و با مسئول مذکور حل شود. 
  • میزان دستمزد یا درصد حقوق تدریس استاد طبق جدول امتیازات و سوابق و رزومه مدرس، پاره وقت یا تمام بودن استاد و رضایت زبان اموزان توسط مجموعه اینترلن تعیین می شود.
  • طبق قانون کار به صورت سالیانه میزان افزایش حقوق که در کل کشور اعمال می شود، برای مدرسین هم اعمال خواهد شد. مدرسینی که ارتقا مدرک و یا غیره را داشتند، از افزایش حقوق بیشتری برخوردار خواهند بود.
  • تمامی پرسنل و مدرسین در صورت مشمول شدن موظف به پرداخت 9 درصد مالیات هستند. این مبلغ به صورت خودکار از حقوق ماهیانه کسر می شود. این درصد تا کنون به دلیل بخشودگی مالیات از سمت سازمان مالیات، برای آکادمی کسر نمی شود.
  • اساتید تمام وقت در مناسبت های روز معلم و عید نوروز عیدی و همینطور پاداش های تشویقی دریافت می کنند و در سود مجموعه همواره شریک هستند.
  • عدم شرکت در جلسات و عدم انجام وظایف به طور صحیح، باعث کسر امتیاز و در صورت تکرار اخطار، و مرتبه سوم کسر از حقوق به همراه خواهد داشت. 
  • تمامی اساتید و مدرس های مجموعه اینترلن پس از توافق بندهای قوانین مجموعه موظف هستند که کپی کارت ملی و مدارک آموزشی خود را همراه با یرگه های امضا شده قرارداد همراه با یک برگ سفته بیست میلیون به مجموعه اینترلن ارسال نمایند. این سفته صرفا برای ضمانت در حسن انجام کار از سمت مدرس می باشد و با پشت نویسی تعهد به قرارداد می بایست امضا شود. (برای اطلاع از ضمانت در حسن انجام کار با سفته می توانید همین جمله را در بستر اینترنت جستجو کنید.)

مجموعه اینترلن به منظور ایجاد بستری مناسب و منصفانه برای ایجاد رشد و رقابتی سالم جدول امتیاز و رتبه بندی برای سنجش اساتید مجموعه تعیین کرده است که بر مبنای امتیاز استاد و مدرس، میزان دستمزد و تعداد کلاس های استاد مشخص می شود.

موارد و فاکتورهای امتیاز بندی:

این ارزشیابی از سه بعد مورد بررسی است:
🔸نظرات و بازخوردهای والدین
🔸نظرات و بازخوردهای بخش سوپروایزینگ
🔸نظرات و جمع بندی بخش کارشناسی

فاکتورهای مورد بررسی به صورت زیر می باشند:

  1. روابط عمومی استاد با والدین و مجموعه
  2.  میزان جذب زبان آموزان و موثر بودن در افزایش طول جلسات و طول دوره
  3.  تعامل با اساتید دیگر مجموعه و انتقال و دریافت اطلاعات
  4.  در دسترس بودن برای زبان آموزان و پاسخ دهی به سوالات و چالش های ایشان
  5. پیگیری تکالیف و دقت و اهمیت به مسائل پیرامون کلاس، مانند غیبت، سلامت و روان کودک، سیلابس آموزشی و و و
  6.  در ارتباط بودن با مجموعه، دریافت اخبار جدید، بررسی گروه «تیم آکادمی»
  7.  تعامل با سوپروایزر مجموعه
  8. میزان علاقمندی و مشارکت داوطلبانه در رویدادهای جدید، اعم از کارگاه های روانشناسی، نشر اپلیکیشن های آموزشی و معرفی آنان به زبان آموزان.
  9.  همیاری رساندن داوطلبانه به بخش های فنی و رابط عمومی مانند توضیح دادن مسائل فنی به زبان آموزان، راهنمایی برای ثبت نام، ارتباط گیری با دیگر بخش ها
  10.  اخلاق حرفه ای و قدرتمند، پرهیز از حاشیه سازی، مدیریت بحران
  11. شکیبایی در آموزش و در طول کلاس نسبت به سوالات پر تکرار زبان آموزان
  12. شفاف سازی تکالیف و تسهیل‌گر بودن در مسیر آموزشی
  13. خلاقیت در جذاب سازی و متنوع ساختن فعالیت های کلاسی
  14.  دقت به اصول و مسیر آموزشی طراحی شده توسط مجموعه
  15.  به روز کردن دانش زبانی و کامپیوتری
  16. به اشتراک گذاری ایده ها و نظرات برای بهبودسازی مجموعه
  17.  میزان زمان اختصاص داده شده به مجموعه
  18.  میزان تبلیغات دهان به دهان توسط والدین نسبت به یک استاد در مجموعه
  19. میزان مشارکت در فعالیت های دیگر، مانند تولید پکیج ها و و
  20.  دغدغه مند بودن نسبت به زبان آموزان و وجدان کاری
  21. تکمیل اطلاعات پروفایل در وب سایت
  22. تکمیل قرار داد
  23. میزان سابقه تدریس
  24. میزان مهارت بیان و ارائه آموزش
  25. میزان رضایتمندی زبان آموزان از اساتید در کلاس های پیشین
  26.  تعامل در نظر سنجی ها و پیام های گروه.
  27. تعامل در نظر سنجی ها و پیام های گروه.
  28. میزان موثر بودن آموزش و تکالیف برای زبان آموزان.
  29. میزان تخصص و تجربه کار با کودک، نوجوان و یا بزرگسال.
  30. درصد و میزان اشتباهات تلفظی و گرامری در در تدریس.