شرایط و قوانین

قوانین و مقررات اینترلن

مقررات زبان اساتید

قوانین و مقررات زیر به‌عنوان توافق‌نامه میان اساتید و مجموعه اینترلن («شما» یا «مربی» یا «پیمان‌کار») و آکادمی اینترلن («ما») است.

اینترلن تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران و همچنین قوانین تجارت الکترونیک و حقوق مصرف‌کننده می‌باشد. در صورتی که فردی قصد همکاری به‌صورت پروژه‌ای با این مجموعه را دارد، لازم است که متن این توافق‌نامه را به‌طور کامل مطالعه کرده و با قبول مفاد آن، اقدام به ثبت‌نام و شروع همکاری نماید. استفاده از سامانه اینترلن یا عضویت در سایت و یا اپلیکیشن مجموعه، به معنای آگاهی و پذیرش شرایط و مفاد این توافق‌نامه می‌باشد. این توافق‌نامه تنها مرجع مورد تایید در روابط بین اینترلن و کاربران خواهد بود. اگر کاربر با مفاد آن موافق نباشد، حق استفاده از خدمات را نخواهد داشت.

  • کلاس آنلاین: آموزش‌های زنده برگزار شده از طریق وبینار، که در بستر نرم‌افزار Big Blue Button شخصی‌سازی شده، ارائه می‌شود.
  • دوره‌های آنلاین: آموزش‌های درس به درس که شامل ویدئوها، آزمون‌ها، و نکات آموزشی بوده و در منوی دوره‌ها قابل مشاهده است. برخی از اساتید منتخب می‌توانند در ایجاد این دوره‌ها مشارکت داشته باشند.
  • پیمان‌کار تمام‌وقت: فردی که بر اساس توافقات پروژه‌ای، ساعات مشخصی از روز (به‌طور مثال، ۱۴ الی ۲۲) را برای انجام خدمات آموزشی به مجموعه اختصاص می‌دهد.
  • پیمان‌کار پاره‌وقت: فردی که به‌طور محدود (به‌طور مثال، در روزهای خاص هفته یا در ساعت‌های خاص) خدمات آموزشی خود را ارائه می‌دهد.
  • کارگاه‌های آموزشی: کلاس‌های گروهی غیررایگان که توسط اساتید مجرب در مدت‌زمان محدود برگزار می‌شود.
  • لایو آموزشی: آموزش‌های زنده در شبکه‌های اجتماعی به‌صورت رایگان و در مدت زمان کوتاه، برای اهداف آموزشی عمومی.
  • پشتیبانی آموزشی: فرآیند رفع اشکال و پیگیری پیشرفت زبان‌آموزان پس از شرکت در کلاس یا دوره آموزشی.
  • سامانه اینترلن: به‌منظور وب‌سایت رسمی مجموعه به آدرس app می‌باشد.
  • پلتفرم آموزشی: مجموعه ابزارها و فناوری‌هایی که برای آموزش آنلاین و مجازی در سایت و اپلیکیشن اینترلن استفاده می‌شود.
  • پیج شخصی: صفحه فردی در شبکه‌های اجتماعی مثل اینستاگرام یا لینکدین برای تعاملات شخصی.
  • پیج رسمی یا کاری: صفحه تجاری در شبکه‌های اجتماعی که برای ارائه خدمات آموزشی یا تجاری استفاده می‌شود.
  • پیمان‌کار زبان: فردی که با تجربه و رزومه معتبر به‌عنوان پیمان‌کار آموزشی تایید شده باشد.
  • پکیج آموزشی: آموزش‌های موضوعی که به‌صورت فایل‌های دیجیتال قابل خرید و دانلود می‌باشند.
  • درگاه پرداخت: درگاه‌های پرداخت رسمی از طریق بانک‌های معتبر برای انجام تراکنش‌های مالی.
  • پرداخت خدمات: هزینه‌ای که بابت انجام هر ساعت خدمات آموزشی (نیمه‌گروهی یا خصوصی) یا دوره آنلاین به پیمان‌کار آموزشی پرداخت می‌شود.
  • کلاس جبرانی: کلاسی که برای جبران جلسه‌ای لغو شده توسط استاد یا زبان‌آموز با هماهنگی قبلی برگزار می‌شود. در صورت لغو کلاس به دلایل فنی از سمت اینترلن، هزینه آن بر عهده اینترلن خواهد بود و استاد به‌طور جداگانه برای کلاس جبرانی پرداخت دریافت می‌کند.
  • جلسات آموزشی: جلسات آنلاین یا حضوری که برای هم‌افزایی دانش و به‌روزرسانی مهارت‌های اساتید به‌صورت دوره‌ای برگزار می‌شود.
  • جلساتCBT: جلسات درمان شناختی و رفتاری برای ارتقای مهارت‌های روانشناختی و مدیریت احساسات، که به‌طور اختیاری و نیمی رایگان برای اساتید برگزار می‌شود. این جلسات به‌صورت آفلاین و آنلاین برای اساتید طراحی شده و ادامه آن بر اساس تمایل فردی خواهد بود.

در ابتدا، مدرسین متقاضی همکاری با مجموعه اینترلن باید رزومه خود را همراه با یک ویدئوی آموزشی از نحوه تدریس ارسال کنند. پس از بررسی اولیه، در صورت تایید، یک دمو و مصاحبه آنلاین با حضور سوپروایزر مجموعه برگزار می‌شود. در صورتی که هر دو طرف به توافق رسیدند، تست روانشناسی 14+ از مدرس گرفته می‌شود و روانشناس مجموعه این تست را تحلیل کرده و جلسه‌ای حول محور نتایج آن با مدرس برگزار خواهد شد. در صورت تایید روانشناسی و آموزش، مدرس به‌طور آزمایشی به مدت 1 تا 3 ماه همکاری خواهد کرد و یک سفته به مبلغ 20 میلیون تومان به‌عنوان ضمانت حسن‌انجام‌کار ارائه خواهد داد. پس از گذشت دوره آزمایشی و در صورت رضایت از عملکرد طرفین، قرارداد مکتوب با ارائه باقی مدارک تحصیلی و شناسنامه منعقد می‌گردد.

مجموعه اینترلن به‌منظور ایجاد بستری منصفانه و رقابتی برای رشد و پیشرفت اساتید، جدول امتیازبندی و رتبه‌بندی اساتید را تعیین کرده است. این امتیازبندی بر اساس امتیاز استاد و مدرس، میزان دستمزد، تعداد کلاس‌های برگزارشده و دستاوردهای اساتید در دوره‌های زمانی خاص تنظیم می‌شود. مدرسین با کسب امتیازات بالا و دستاوردهای مشخص می‌توانند از جایگاه “مدرس” به “مدرس فعال”، “مدرس نوآور”، “مدرس محبوب”، “مدرس منتخب” یا “مدرس ویژه” ارتقاء یابند. هر کدام از این جایگاه‌ها مزایای خاص خود را دارند. تمامی امتیازات و رتبه‌بندی‌ها در بخش اعضا وب‌سایت اینترلن قابل مشاهده برای عموم هستند.

تمامی امتیازات در وب سایت بخش اعضا قابل مشاهده عموم است. برای مشاهده این بخش کلیک کنید.

  1. موارد و فاکتورهای امتیاز بندی:

این ارزشیابی از سه بعد مورد بررسی است:
🔸عملکرد خود مدرس به صورت خودکار
🔸نظرات و بازخوردهای زبان آموزان
🔸نظرات و جمع بندی بخش آموزش 

در تصویر زیر پروفایل عمومی یک مدرس را مشاهده می کنید:

 
 
2. فرم نظر سنجی: 

مدرسین هر ترم از زبان‌آموزان خود درخواست می‌کنند تا فرم نظرسنجی را قبل از مشاهده کارنامه تکمیل کنند.

سلام به زبان‌آموزان گرامی،

برای بهبود کیفیت آموزش و ارائه‌ی خدمات بهتر به شما عزیزان، لطفاً قبل از مشاهده‌ی کارنامه‌، فرم نظرسنجی ما رو تکمیل کنید. نظرات و پیشنهادات شما برای من بسیار ارزشمنده و مستقیماً روی امتیازات و نمودارهای ماهانه‌ی من تأثیر می‌گذاره.

با مشارکت شما می‌تونم تجربه‌ی یادگیری رو برای همه بهتر کنم و همچنین موارد پنهان از چشمم رو به وضوح ببینم. پس لطفاً از این فرصت استفاده کنید و دیدگاه‌هاتون رو با من به اشتراک بگذارید.

از همکاری و حمایت همیشگی‌تون سپاسگزارم!

    1. حضور منظم در کلاس‌ها: مدرسین موظف هستند که در کلاس‌ها حضور داشته باشند و تاخیر بیش از 3 دقیقه باعث ثبت حضور با تاخیر و نمره منفی در پروفایل ایشان خواهد شد.
    2. ثبت گزارش کلاسی: مدرسین باید گزارش دیجیتال هر کلاس را در همان روز و تا ساعت 24 ثبت کنند. عدم ثبت به‌موقع گزارش موجب کاهش امتیاز مدرس و ثبت تاخیر در پروفایل می‌شود. در گزارش باید عملکرد زبان‌آموز به‌طور واضح توضیح داده شود.
    3. یادداشت اشکالات زبان‌آموزان: مدرسین موظف‌اند اشکالات گرامری و تلفظی زبان‌آموزان را در دفتر “Happy Mistake” خود یادداشت کنند و تا انتهای ترم بر آن‌ها کار کنند. این اشکالات باید در چت خصوصی برای زبان‌آموز ارسال و از او خواسته شود که تمرین‌های لازم را انجام دهد.
    4. کانفرم پیام‌ها: پس از مطالعه مطالب در گروه‌ها، مدرس باید آن‌ها را کانفرم کند. عدم کانفرم به معنای عدم مطالعه توسط مدرس است.
    5. مشکلات فنی: مسائل و مشکلات فنی زبان‌آموزان باید به بخش فنی یا گروه پشتیبانی ارجاع داده شود.
    6. عدم ارسال تکالیف: در صورتی که زبان‌آموزی به‌طور مکرر تکالیف خود را ارسال نکرد، باید این موضوع در گروه پشتیبانی اطلاع‌رسانی شود.
    7. ویدئوهای آموزشی از کلاس: مدرسین می‌توانند بخش‌هایی از کلاس خود را ضبط کرده و همراه رزومه شان در پروفایل خود در وب سایت اینترلن بارگذاری کنند تا تاثیر بیشتری در جذب زبان‌آموزان داشته باشند.
    8. ایجاد انگیزه در زبان‌آموز: مدرسین باید ویدئوهای منتخب زبان‌آموزان خود را در گروه‌های کودک و نوجوان ارسال کنند تا انگیزه‌ای برای انجام تکالیف و بهبود کیفیت یادگیری آنان باشد. همچنین برای افزایش انگیزه طبق لیست زیر به زبان آموزان مدال های انگیزشی اعطا کنند: 
    9. جلسه فاینال: در پایان هر ماه، آزمون فاینال برگزار می‌شود و پس از آن، مدرسین تا 5 روز مهلت دارند که کارنامه هر زبان‌آموز را بررسی و نظر نهایی خود را ثبت کنند. پس از این مهلت، دکمه ثبت کارنامه غیر فعال شده و در صورت باز کردن مجدد، برای هر کلاس 200 هزار تومان جریمه خواهد شد.

    10. گزارش و درخواست‌ها: هر مدرس موظف است پس از تحویل گرفتن کلاس جدید، تا سه جلسه گزارش کار خود را برای هر زبان‌آموز در گروه پشتیبانی ارسال کند. بازخورد زبان آموز و والدین در پاسخ به همان گزارش به اطلاع مدرس خواهد رسید.

    11. اعلام جلسات فاینال، مشاهده کارنامه، ثبت نظرسنجی، جلسات دیدار با اولیا و اعلام کتاب جدید: برای این اخبار، مدرس موظف است اقدام 3 بارهانجام دهد. این به این معنی است که:

      • ارسال متن پیام در چت خصوصی زبان‌آموز و اطلاعیه در پروفایل
      • ثبت متن پیام در گزارش کلاسی
      • اعلام در کلاس
    12. جلسات دیدار با اولیا:مدرسین موظف‌اند که در اولین جلسه هر ترم با والدین زبان‌آموز دیدار کرده و مسائل آموزشی، برنامه ترم و چالش‌ها را بررسی کنند. گزارش این جلسات باید در گروه پشتیبانی ارائه شود. مدرسین می‌توانند جلسه با والدین را در تایم کلاسی، در یک ربع آخر یا یک ربع اول کلاس برگزار کنند. در جلسه قبلی به بچه‌ها اعلام کنند، همچنین داخل گزارش ثبت شود، و یک اطلاعیه از تب اطلاعیه در پروفایل خود قرار دهند که برای والدین پیامک هم ارسال می‌شود. جلسه بعدی، والدین خبر خواهند داشت و سر ساعت می‌آیند.
    13. ماهانه یا فصلی؟ جلسه دیدار با والدین باید ماهی یک‌باربرگزار شود، چه برای کودک و چه نوجوان. این جلسه می‌تواند یا در ابتدای ترم یا پایان ترم برگزار شود. هدف از این جلسه‌ها آشنایی بیشتر با والدین، آگاه‌سازی از مسائل کلاسی، و نمایش زحمات مدرس است. در این جلسات، شما می‌توانید درباره برنامه کلاسی، نظرات والدین و پیشرفت‌های فرزندشان صحبت کنید.
    14. گزارش جلسه با والدین: بعد از جلسه با والدین، حتما یک گزارش دقیق از حضور و عدم حضور والدین و نکات مورد بحث در گروه آموزشی ارسال کنید. این گزارش به ما کمک می‌کند تا در صورت لزوم از شما دفاع کنیم یا در جریان قرار بگیریم.
    15. عدم حضور والدین: در صورت عدم حضور والد می توانید تحت عنوان پیامی مانند زیر برای ایشان اطلاعیه ای صادر کنید:

      سلام و احترام، والدین گرامی [نام فرزند]، متاسفانه حضور گرم شما را در جلسه دیدار با اولیا مورخ {} نداشتیم. امید است برای پیشبرد فرایند یادگیری فرزندتان به بهترین شکل ممکن، از همکاری و مشارکت شما در ترم های آتی بیشتر بهره‌مند شویم. با تشکر از توجه و همکاری شما، [نام و نام خانوادگی شما]

      مدرس زبان انگلیسی آکادمی اینترلن

    16. ارسال پیام خوش‌آمدگویی: برای ایجاد ارتباط مثبت با زبان‌آموزان، زمانی که یک زبان‌آموز جدید به کلاس مدرس اضافه می‌شود، لازم است ایشان پیامی خوش‌آمدگویی ارسال کند که در آن معرفی خود و قوانین کلاس ذکر شده باشد. نمونه پیام به شرح زیر است:

      قشنگ من سلام    

      • من میس فائزه هستم، مدرس زبان انگلیسی شما 
      • من هم انگلیسی تدریس می کنم، هم اسپانیایی. 
      • عاشق حیواناتم، کتاب خوندن، ورزش کردن و بازی های فکری  

      قراره باهم کلی سر کلاس خوش بگذرونیم. 

      یادت باشه هر وقت هر مشکل یا سوالی داشتی بهم بگی    

      • تکالیفت رو فردای همون روز که کلاس داشتیم بفرست. من تکالیف قبل از کلاسمون چک می کنم و بهت ستاره می دم.
      • قبل از کلاس استراحت کن که پر انرژی باشی.
      • اسنک و وسایلت قبل از کلاس آماده باشه.
      • هر وقت هم غیبت داشتی بهم اعلام کن.
      • اگر روزی نتونستی تکلیف بفرستی اشکالی نداره، اما اخر هفته باید جبران کنی.

      اگر دوست داشتی بیشتر راجع به من بدونی، این لینک رو لمس کن      لینک را اینجا بگذارید.  

    17. سیلابس و آپدیت تقویم آموزشی: مدرسین باید طبق سیلابس آموزشی کلاس‌ها را برگزار کنند. در پایان هر ترم، تقویم آموزشی و برگه ترم جدید توسط خانم فاضلی برای مدرسین ارسال می‌شود. مدرسین باید طبق مدت معین شده، تقویم آموزشی و برگه ترم را به دقت بررسی کنند و در صورت مغایرت، اصلاحات لازم را ارسال نمایند. عدم ارسال به موقع آپدیت ها مشمول جریمه نقدی 200 هزار تومان است.
    18. تغییر کتاب: مدرسین باید حداقل یک ترم قبل از تغییر کتاب، این موضوع را به زبان‌آموزان و مجموعه اطلاع داده و لینک کتاب جدید را از بخش فروشگاه وب‌سایت ارسال کنند.
    19. جلسات جبرانی: در صورت بروز مشکلات سیستمی، قطعی برق یا حوادث غیر مترقبه، باید کلاس جبرانی برای آن کلاس تا قبل از پایان دوره برگزار شود. اگر جابه‌جایی در زمان کلاس یا تغییر مدرس رخ دهد، باید تاریخ و ساعت جدید کلاس در گزارش ثبت شود و در پایان ترم به خانم فاضلی ارسال شود.
    20. فعالیت پویا در گروه EFL: مدرسین می توانند در گروه‌های مرتبط با زبان‌آموزان و همکاران فعال باشند و در ارائه نظرات و پیشنهادات خلاقانه مشارکت کنند. فعالیت‌های مفید در این گروه‌ها امتیاز دارند.
    21. چهارشنبه‌های آبی: در روزهای چهارشنبه، خانم مریم اسماعیل‌زاده، روانشناس مجموعه، از ساعت 9 صبح تا 11 برای پاسخگویی به سوالات و ارائه تکنیک‌های روانشناسی در بخش آموزش حضور دارند. مدرسین می‌توانند با هماهنگی قبلی جلسات تلفنی یا آنلاین با ایشان داشته باشند.
    22. استفاده از پشتیبان هوشمند (الینا): ربات هوشمند پشتیبان (الینا) برای رفع نیازهای روانشناسی و آموزشی مدرسین طراحی شده است. در صورت نیاز به طراحی سیلابس، آزمون، داستان یا ترجمه، مدرسین باید از این ربات که در پروفایل خود قرار دارد استفاده کنند.
    23. تکنیک اقدام سه باره: برای شفاف‌سازی و یکپارچگی در اطلاع‌رسانی موارد مهم، از تکنیک اقدام 3 بارهاستفاده می‌شود. یعنی چه:

      ارسال پیام در چت خصوصی و اطلاعیه در پروفایل

      ثبت متن پیام در گزارش کلاسی

      اعلام در کلاس

      مواردی که برای آن‌ها اقدام 3 باره انجام می‌شود شامل:

      • اعلام جلسات فاینال
      • ثبت نظرسنجی
      • مشاهده کارنامه
      • جلسه دیدار با والدین
      • اعلام کتاب جدید
      • غیبت والدین در جلسات
      • عدم بررسی چت
      • عدم ارسال تکالیف
      • تعطیلات بین ترمی
      • جابه‌جایی زمان کلاس و تعویض مدرس/جبرانی
    24.   متن های آماده دیگر:

متن ثبت نظرسنجی، مشاهده کارنامه و جلسه دیدار با اولیا

زبان آموز گرامی، ضمن عرض تبریک بابت تلاش های شما در ترم {}، کارنامه عملکرد شما ثبت شد، لطفاً قبل از مشاهده‌ی کارنامه‌، فرم نظرسنجی رو تکمیل بفرمایید. (اگر زبان آموز کودک و نوجوان هست، این تیکه رو بزارید براش) جلسه دیدار به اولیا مورخ {} روز {} ساعت {} الی {} برگزار خواهد شد. منتظر نظرات و پیشنهادات سبز شما و حضور گرمتان هستم. ارادتمند {} 

متن اعلام جلسات فاینال (اقدام 3 باره)

زبان آموز عزیز، به اطلاع می رسانم ترم {} به پایان رسیده است و جلسه آینده روز {} مورخ {} جلسه آخر است، آزمونی تحت عنوان {} برگزار می شود، لطفا با مطالعه دروس {} برای آزمون آماده باشید. با تشکر {} 

متن خرید کتاب جدید: (اقدام 3 باره)

زبان آموز گرامی، لطفا کتاب {} را برای ترم آینده تهیه بفرمایید. شما می توانید از طریق وب سایت اینترلن، قسمت فروشگاه کتاب را خریداری بفرمایید. (در صورت ارسال پیام در چت لینک خرید حتما ارسال شود.)

  1. تاخیر و غیبت زبان آموزان: در صورتی که زبان آموزان مدرس تاخیر و یا غیبت داشتند، باید اسامی را در حین کلاس یا بعد از کلاس در گروه پشتیبانی ارسال کنند و در صورتی که علت تاخیر یا غیبت از قبل به مدرسین اطلاع داده شده باشد، آن را نیز پیوست نمایند.
  2. غیبت زبان آموزان در کلاس‌های خصوصی:مجموعه مسئولیتی برای برگزاری جلسات جبرانی ندارد. این موضوع در پروفایل زبان آموزان هنگام پرداخت شهریه به صورت ترمی درج شده و زبان آموز با آگاهی از این قوانین و تایید آنها، ترم را ثبت‌نام می‌کند. بنابراین، در صورت درخواست والدین، اعلام کنید که علی‌رغم تمایل به همکاری و درک شرایط، تقویم آموزشی اجازه هماهنگی زمان جدیدی را ندارد.
  3. غیبت در کلاس‌های نیمه گروهی:در صورت غیبت زبان آموز بعد از تاخیر، باید گزارش غیبت او در پروفایل ثبت شده و تکالیف مربوطه برای شما ارسال شود. در این صورت، تمامی درس‌ها و توضیحات مربوطه که برای سایر زبان آموزان ارسال شده، به زبان آموز غایب هم انتقال داده می‌شود. همچنین از زبان آموز باید شخصا دلیل غیبت خود را از استاد پیگیری نماید.
  4. ارسال تکالیف به اپراتور اینترلن:اگر زبان آموزان قادر به ارسال ویدئو در چت نیستند، باید به آنها اطلاع داده شود که ویدئوهای خود را به شماره واتساپ اپراتور ارسال کنند تا تکالیفشان از همان اکانت در چت اینترلن برای شما ارسال شود. شماره واتساپ: 09027995518

فاکتورهای مورد نظر در جلسات امتحان:

  1.  Happy mistakes: تمام اشکالات تلفظی و گرامری یادداشت شده در طول ترم میبایست اکنون در انتهای ترم برطرف شده باشند. بنابراین حتما تمامی اشتباهات مورد ارزیابی قرار بگیرند و مواردی که هنوز نیاز به تمرین بیشتری دارند یادداشت شوند. این ارزیابی میتواند با تهیه لیستی از لغات که زبان اموز اشکال تلفظی داشته است باشد. یا ساختارهای گرامری که همیشه آن ها را به اشتباه به کار می برده است.
  2.  دوره مطالب: یکی از مهم ترین رمز های یادگیری با کیفیت و تثبیت اطلاعات در ذهن مرور و تکرار است. در میانه ترم به عنوان یک quiz و در انتهای ترم مروری بر تمام مطالبی که در طول ترم و یا حتی ترم های قبلی گفته شده است، بپردازید. اطمینان حاصل کنید که تمام ساختار ها و موارد برای زبان آموزان به خوبی شفاف شده و در غیر این صورت آن ها را یادداشت کنید و در جلسات بعدی بدان ها بیشتر بپردازید. اگر موارد جزئی هستند می توانید با رفع اشکال در همان جلسه مبحث را تمام کنید.
  3.  نحوه امتحان گرفتن: کلاس های خصوصی و گروهی در این مورد با یکدیگر متفاوت اند. در کلاس های خصوصی می توانید متناسب با سطح و سن زبان آموز و مباحث آزمون، لیستی از سوالات، تصاویر تهیه کنید. این ازمون میتواند به صورت کتبی و یا شفاهی باشد. بستگی به سطح زبان آموز دارد. در کلاس های گروهی آزمون در صورت شفاهی بودن می بایست مانند یک مسابقه باشد. و حتی برای جذاب کردن این موضوع می توانید دو به دو آنها را گروه بندی کنید. اگر تمایل به گرفتن امتحان کتبی دارید می توانید سوالات را بر روی صفحه گذاشته و از آنان بخوهید بر روی برگه یادداشت و عکس آن برگه ها را برای شما بلافاصله پس از امتحان ارسال نمایند. دیکته، جملات گرامری و غیره.
  4. تشویق و دادن انگیزه به زبان آموز: در انتها به زبان آموز یا زبان آموزان خود با نام بردن مهارت های به دست آمده آنان از این ترم احساس خوب منتقل کنید. احساس رضایت از خود را در او بالا ببرید تا انگیزه بیشتری برای ادامه دادن داشته باشد. به او یادآوری کنید که از لحظاتی که با او در طول ترم داشته اید خوشحالید و علاقه مندید که باز هم این جلسات را با او ادامه دهید. در آخر انتطارات خود را بیان کنید، این انتطارات می تواند تلاش بیشتر در نقاط ضعف باشد، و یا حضور به موقع در کلاس و یا ارسال تکالیف. به او بگویید که برای رفع این موارد در کنارش هستید و در صورت کودک بودن می تواند از والدین هم درخواست کمک کند. (حتما ثبت نام به موقع و حضور در جلسه اول را نیز به او یاداوری کنید.)
  5. نحوه نمره گذاری در کارنامه: کارنامه تنها یک باکس توضیحات از جانب مدرس پیرو عملکرد زبان آموز در طول ترم می باشد.
  6. جلسه فاینال: جلسه آخر هر ماه آزمون فاینال برگزار میشود. پس از آن مدرسین تا ۵ روز مهلت دارند که کارنامه را هر زبان اموز زا که شامل نمودارهای تحلیلی عملکرد هر زبان اموز میباشد را بررسی و نظر نهایی خود را در باکس توضیحات ثبت نمایید. که این مورد بهتر است تا قبل از جلسه اول هر ترم انجام شود. بعد از 5 روز دکمه ثبت کارنامه غیر فعال شده، امکان ثبت وجود ندارد، در این صورت تایید صورت مالی و واریز حقوق به طور سیستمی به مشکل می خورد. در صورت باز کردن مجدد مدرس برای هر کلاس مشمول پرداخت ۲۰۰ هزار تومان جریمه خواهد شد.
  7. صدور به موقع کارنامه ها: با توجه به اهمیت گفته شده نسبت به کارنامه ها، صدور به موقع در زمان معین شده توسط مجموعه می تواند والدین و زبان آموزان را برای جمع بندی و اقدام سریع نسبت به ثبت نام کمک کند. ضمن اینکه برای کودکان زیر 12 سال، پیرو متنی قبل از امتحان فاینال، نظر ایشان را مبنی بر رضایت در نحوه عملکرد فرزند پیگیری و در کارنامه در قسمت رضایت والدین درج شود. مدرس می بایست چند روز قبل از صدور کارنامه، پیامی تحت عنوان متن زیر در چت زبان آموز ارسال و نظر والد را جویا شود:

    سلام سلام 😊 رسیدیم به آخر ترم و میخوایم که کارنامه شما زبان آموز گل رو صادر کنیم. 

    قراره مامان شما بهت نمره بده! لطفا ازشون بپرس که از عملکرد شما در کلاس، در منزل موقع انجام تکالیف، رسیدگی و پیگیری فعالیت های کلاسی و و و چقدر راضیه؟ و لطفا بخواه که خودشون برای من پیغام بزارن و عدد مورد نظر رو بهم اعلام کنن. 

    منتظرممممممممم

    1. عالی
    2.  خوب
    3.  متوسط 
    4.  نیاز به بهبود 

 

توضیحاتی درباره نحوه کارنامه زدن

مدرس عزیز و گرامی

  • در پیامی که برای والدین به منظور دعوت به دیدار به اولیا ارسال می کنند، نیاز است در متن پیام ذکر شود که کارنامه مشاهده شود.
  • در آخرین گزارش هر زبان آموز میبایست تمام آیتم های آورده شده در گزارش امتیازدهی شوند. (ایتم هایی که هنوز کار نشده اند، نمره متوسط می گیرند.)
  • کارنامه های هر ماه میبایست تا پایان روز 29، 30 و یا 31  تکمیل و توسط مدرس ثبت شده باشند. (این مورد بسیار بسیار مهم است و بررسی خواهد شد)

در کارنامه ها، مدرسین دقت بفرمایند که تمام نکات مرتبط به زبان آموز را در قسمت توضیحات درج نمایند، نکاتی مانند:

  1. ذکر مهارت هایی که در آن پیشرفت مشاهده شده.
  2. ذکر مهارت هایی که در آن نیاز به تقویت و دقت هست.
  3. مباحث و منابعی که کار شده.
  4. انتظارات مدرس از زبان آموز / والد.
  5. دلیل امتیازات را برای دقت، انضباط و رضایت را حتما ذکر کنند.
  6. حتما این مورد اشاره شود که توضیحات مدرس با توجه به اطلاعات دقیق عملکردی زبان آموز که هر جلسه در گزارش ثبت می شود، مستند است. ضمن اینکه در آخرین گزارش تمام مهارت ها به طور دقیق امتیازدهی شده اند.
  7. امضای مدرس در انتهای کارنامه (نام و نام خانوادگی)

مدرسین نیاز است زبان آموزان خود را به دو دسته تقسیم بندی کنند:

  1. زبان آموزان زیر 12 سال
  2. زبان آموزان بالای 12 سال

و سپس:

  • مخاطب تمام زبان آموزان زیر 12 سال را والدین در نظر گرفته و مخاطب تمام زبان آموزان بالای 12 سال را خودشان در نظر بگیرند.
  • باکس توضیحات حتما به زبان فارسی باشد. 

و در آخر:

  • در جلسه دیدار با اولیا پیشنهاد می شود به هیچ عنوان درباره نحوه عملکرد زبان آموزان با والدین صحبت نشود و حتما در ابتدای جلسه عنوان شود که تک تک موارد در کارنامه ذکر شده و بررسی شود که آیا توسط والدین مشاهده شده است یا خیر،در صورت عدم مشاهده، دعوت به پر کردن فرم نظر سنجی و بررسی کارنامه شوند. (همینطور زبان آموزان بزرگسال) 
  • در جلسه دیدار با اولیا از برنامه های ترم پیش رو صحبت شود و هم چنین سوالات و پیشنهادات والدین.

تمامی این اقدامات برای دادن نظم بیشتر به سیستم، و دریافت بازخوردهایی درست و دقیق و ارائه اطلاعاتی جامع به والدین و زبان آموزان است. 

تمامی قراردادها به صورت مدت‌ معین هستند و مدرسین موظف به تعهد به مفاد قرارداد تا پایان مدت زمان مشخص شده می باشند. قراردادهای پروژه‌ای با ضمانت از سوی مدرس (ارائه سفته به مبلغ 20 میلیون تومان) بسته می‌شود. این ضمانت به عنوان ضمانت حسن انجام کار در نظر گرفته شده و در صورت نقض مفاد قرارداد، خسارات به مبلغ مشخص کسر خواهد شد.

  1. با توجه به تعهد مدرسین در قراردادهای یک ساله، قطع همکاری بدون هماهنگی و با وارد کردن اختلال و آسیب به سیستم، قبل از اتمام مدت قرارداد موجب کسر از حقوق می‌شود، حداقل زمان برای جابه جایی کلاس ها و اطلاع به مجموعه برای قطع همکاری 2 ماه قبل از شروع ترم می باشد. 

    • قطع همکاری 6 ماه قبل از پایان قرارداد: 30% از مبلغ حقوق کسر خواهد شد.
    • قطع همکاری 3 ماه قبل از پایان قرارداد: 15% از مبلغ حقوق کسر خواهد شد.
    • غیبت در کلاس ها باید با گواهی پزشک تایید شوند و در صورت هماهنگی، کلاس‌ها جابجا می‌شوند.
    • تعطیلی های ثابت در مجموعه: ایام عید و یک هفته از شهریور با اعلام قبلی آموزشگاه تعطیل می باشد.
  • مجموعه اینترلن در صورت مشاهده هرگونه تخلف قانونی یا حقوقی که مغایر با مفاد توافق‌نامه باشد، می‌تواند نسبت به اخراج مدرس و مسدود کردن حساب کاربری اقدام کند. مدرسین باید از ارتباط مستقیم با زبان آموزان در خارج از بستر تعیین شده پرهیز کنند. همچنین انتشار هر گونه محتوا از زبان آموزان (اعم از عکس، ویدئو یا متن) در شبکه‌های اجتماعی ممنوع است.